彭某入职武汉某公司时，武汉某公司仅让彭某填写了入职表，而没有与彭某签署定了书面劳动合同。之后彭某与上司因私事发生冲突而被公司辞退。彭某感到困惑：没有签署书面劳动合同被辞退，我是否能向公司主张赔偿金？...
合同法查看：346次2021-07-29 11:42
现在有很多公司随意的采用停工休假，甚至作为处罚员工的手段，如果员工不清楚这其中的规定，基本就是吃亏！公司要想使用停工休假，武汉劳动仲裁纠纷律师告诉大家必须符合以下几个方面，否则都是无效的，会被认定为...
合同法查看：1634次2021-07-27 16:44
工会实际是在企业中一个非常不错的组织，但很多朋友却说从来没见过工会。的确以往很多企业，特别是民营企业，很多都没有建立工会。但最近几年工会的热度逐渐上升，在相关部门的引导下，很多民营企业也建立了自己的...
合同法查看：622次2021-07-27 15:53
有很多公司单方面制作的证据，相对情节比较轻微，所以没办法定责。武汉劳动仲裁纠纷律师介绍了以下几种。（一）公司临时补做的合法证据比如放假通知、调岗通知等，这些证据虽然是公司临时补充做的，但其证据本身是...
合同法查看：1506次2021-07-26 17:27
许多劳动者遇到劳动仲裁，除了向武汉劳动仲裁纠纷律师咨询如何取证和操作外，说的最多的就是公司单方面编造证据。自己根本就没见过，也没有签字，甚至公司利用软件拼接模仿自己的签名。很多朋友就疑惑，难道编造证...
合同法查看：5740次2021-07-26 17:23
用人单位在法律规定的范围内享有人事管理权,用人单位根据生产经营的的重要内容,也是其经营自主权重要体现,法律不禁止用人单位与劳动者在订立劳动合同时就调整工作岗位进行相关的约定。用人单位根据自身经营的需...
合同法查看：697次2021-07-26 17:07
用人单位在法律规定的范围内享有人事管理权,用人单位根据生产经营的的重要内容,也是其经营自主权重要体现,法律不禁止用人单位与劳动者在订立劳动合同时就调整工作岗位进行相关的约定。用人单位根据自身经营的需...
合同法查看：782次2021-07-26 17:07
我们可以在法院阶段对玩这些套路的实际控制人、法定代表人采取相应的措施，比如保全、申请强制执行、追加被执行人等，还有更严重的叫做“拒不支付劳动报酬罪”、“拒不履行判决罪”。要注意，对于控股股东，其承担...
合同法查看：1456次2021-07-23 16:00
公司提供的未经员工签字、打印出来的考勤表，为什么被法院认可了？武汉某公司为了证明以旷工辞退彭某合法，提供了2019年10月、11月的打开记录，上面显示有很多天，下班时间都没有打卡。公司没有提供经员工...
合同法查看：984次2021-07-23 14:51
2015年6月，彭某所在企业因为经营问题，对于员工进行安置，采用无需出勤，保留劳动关系的方式，发放生活费和缴纳社会保险，并签订了补充协议。2016年12月，彭某因为个人原因请病假。2018年3月，企...
合同法查看：676次2021-07-22 17:24
