有劳动者发生工伤后向用人单位主张赔偿，用人单位会拿出一张劳动者签字的书面声明，大概内容是劳动者发生工伤与用人单位无关，所有损失由劳动者一人承担，这种约定真的有效吗？

答案自然是这种约定是无效的。

用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，用人单位要求劳动者出具“发生工伤概不负责之约定”一方面违反了法律法规的强制性规定而无效，另一方面用人单位以此免除自己的法定责任，排除劳动者的权利也属于无效的。

所以针对今天分享的点提醒用人单位：及时为入职的劳动者办理和缴纳社会保险尤为重要，如果可能建议在办理完毕相关保险手续后再要求劳动者入职，这样可以将用工风险降到最低。

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