律师文集（30篇）

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  疫情期间在工作的时间去做核酸路上出意外算不算工伤？

  去做核酸要看是老板要求你去做，不做就无法进行工作，还是你因为自身原因要去做然后交通事故又要看哪一方是主责只有老板或者工作有要求你必须去做，而且交通事故是对方主责才有可能认定上是工伤。法律依据：依据《工...

  交通事故,工伤保险条例,工伤查看：1072次2023-02-13 18:04

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  八小时工作制包含午休吗？午休算不算工作时间？

  八小时工作制是否包含午休，其实目前没有明确规定根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。午休用餐时间其实就是劳动法上所说的“工作...

  午休时间算不算工作时间,劳动法,八小时工作制查看：30469次2022-11-22 09:52

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  为什么工伤和交通事故的伤残鉴定不一样？

  工伤交通事故伤残鉴定是不一样的，二者的等级评定标准、鉴定对象以及鉴定后的赔偿都不一致。工伤鉴定是对劳动者在工作过程中因工或者是在上下班的途中非因本人主要过错的交通事故而遭受的人身损害，按照工伤鉴定的标...

  工伤,交通事故,伤残鉴定查看：2523次2022-11-15 16:19

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  员工上下班的路上发生交通事故能算工伤吗？公司需不需要负责？

  员工在上下班时间走上下班的必经之路发生非主要责任的交通事故都算工伤有其他特殊情况的，也有很大概率能认定上工伤。例如：在上下班路上的交通事故你的责任在50%以上，但又接近50%，或者上下班必经之路堵车、...

  工伤认定,上下班路上交通事故,工伤赔偿查看：957次2022-11-01 09:43

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  做两份工作违法吗？

  不违法，但是具体得看合同有没有要求，有的公司会要求员工不得泄密等等，但是不能在原单位工作时间做另一份兼职。1、在同一时间做二份工作，这肯定是违规的。2、如果做同一行业，并且泄露单位商业机密，那就违法了...

  兼职,劳动合同法,身兼多职查看：18583次2022-10-26 17:27

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  离职通知书怎么交才不用老板同意？

  法律规定员工在试用期离职只需要提前三天递交辞职报告，正式员工则需要提前三十天申请要注意的一点是离职通知书和离职申请书的区别，大部分公司内部离职会让员工写离职申请书，这个时候就要领导批准了，所以如果一开...

  离职通知书,离职申请书,辞职的正确方式查看：913次2022-10-18 17:49

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  非全日制用工加班超过八小时能要加班费吗？

  非全日制职工，加班不支付加班费，但法定休假日安排工作除外。根据《劳动合同法》第六十八条的规定：“非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不...

  非全日制用工,加班,加班费查看：1817次2022-10-18 17:38

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  因公司原因造成员工无法工作有赔偿吗？

  因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，有提供劳动的工资不低于当地最低工资水平。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...

  工资支付规定,停工,补偿查看：2776次2022-10-18 17:18

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  工伤面临裁员怎么办？

  很多劳动者在工伤后难免会遇到公司要求辞退的问题，实际上员工工伤期间是不用担心公司裁员和解雇的，因为法律规定员工工伤期间不得裁员。只有在员工工伤后才能辞退，但辞退公司就需要支付一次性经济补偿金和一次性医...

  工伤,裁员,劳动合同法查看：1199次2022-10-18 17:12

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  离职时补签劳动合同可以吗

  没签劳动合同后来补签的是合法的。补签的劳动合同只要是双方协商一致，自愿订立并且合同内容不违法的，则补签的劳动合同就是有效的。但要注意，我国对劳动合同的签订时间有明确的要求，若是超过规定的时间，单位没有...

  离职,劳动合同法,劳动关系查看：1210次2022-10-18 17:08