答：《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：（一）因工受伤的，支付参...
暂无查看：2670次2023-02-15 15:39
答：如果双方用工关系属于劳动关系，则公司需要遵守劳动法中的最低工资制度。在认定是否存在劳动关系时，并非企业支付了报酬、个人为企业提供了劳动，就一概认定双方存在劳动关系，亦非只要签订所谓合伙人协议就一概...
暂无查看：1432次2022-12-17 16:39
答：公司合法裁员的可以主张经济补偿即n，公司违法裁员的可以主张违法解除赔偿金即2n。【注意】不存在n+1，未提前30日通知属于违法解除，可以主张2n。公司实施经济性裁员是否合法，涉及以下几个方面的判断...
暂无查看：1956次2022-12-11 14:56
答：正常情况下，用人单位安排加班需要与工会或者劳动者协商一致且加班时间需符合法律规定的上限限制，即一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
暂无查看：566次2022-12-11 14:53
答：用人单位给劳动者降薪的，属于对劳动合同内容的实质性变更，一般来说，需要双方协商一致。但在特定条件下用人单位也可以单方调整劳动者薪酬：1.用人单位建立了合法有效的薪酬考核体系，根据绩效考核结果降薪。...
暂无查看：1375次2022-12-11 14:51
2021年度广东省各项常用数据汇总（更新至20220705）
①广东省城镇非私营就业人员年平均工资： 118133元②广东省城镇私营单位就业人员年平均工资： 73231元③广东省城镇非私营在岗职工年平均工资：120299元，月标准10025元；④各市城镇非私营在...
暂无查看：6435次2022-07-05 13:36
劳动者提出辞职后继续在用人单位上班的，双方劳动关系如何认定？
答：劳动者在离职日到期后没有离职，而是一直在用人单位工作，用人单位也没有要求劳动者办理离职，是认定从离职之日起双方重新达成新的劳动合同还是对原来的劳动合同延续？实务中存在争议，一种观点认为劳动者提出离...
暂无查看：9968次2022-06-11 16:33
答：《劳动合同法》第二十二条第二款规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
暂无查看：624次2022-06-10 13:36
在劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的情况下,如何具体证明劳动者已履行通知义务?
答：《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”该条是关于劳动者解除劳动合同的程序规定,但在实践...
暂无查看：620次2022-06-10 13:32
即将毕业的大中专院校学生在毕业前与用人单位签订劳动合同的，是否能够认定与用人单位成立劳动关系？
答：原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号，本文以下简称《劳动法意见》)第十二条规定:“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳...
暂无查看：690次2022-06-09 19:48
