【问题咨询】劳动者和用人单位签订了期限为2年的固定期限劳动合同，试用期最长应该是几个月？【问题解答】试用期应该最长为2个月。【相关案例】王某2014年9月入职北京某酒店，任酒店前台，双方签订了期限为...
劳动合同,劳动争议查看：885次2015-11-09 12:00
1、劳动合同的订立时间 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
劳动争议,劳动关系查看：935次2015-11-09 11:56
法院发布劳动争议审判白皮书通报高管和高级技术人员涉诉情况CEO利用职务之便谋取商业利益、公司未兑现员工股权激励约定、公司单方安排总裁助理待岗、负有保密义务且与公司签订有竞业限制协议的员工离职后违反约...
劳动法,劳动合同,劳动争议查看：1184次2015-11-05 20:50
我 是今年的应届毕业生，刚从事HR这行没多久，现在就职于一家小型电机公司。最近，在整理公司的人事档案时发现了很多问题，例如，其中一大半在职员工的劳动合同都已经过期了，很多都是5年前签的3年期限的劳...
劳动合同,劳动关系查看：1143次2015-11-05 20:45
本期话题：对于擅自离职的劳动者，用人单位能否追究他们给公司造成的损失，要求其赔偿？话题解析：辞职也要合法 劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方都应当按照合同约定全面、诚实地履行该劳动合同。任...
劳动者责任,劳动合同查看：758次2015-11-05 20:43
远业法律每到年终岁末，职工跳槽离职成为一个突出现象，造成企业人事管理的困境。在用人纠纷成诉后，法官也面临着定性模糊、事实认定难的问题。本文作者结合司法实践分析了企业员工自动离职的情形和性质，并提出...
劳动合同,劳动争议,劳动关系查看：362次2015-11-04 19:47
【案情】 2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被同事碰倒的工作台砸伤左脚后跟。当天入院治疗，2013年...
劳动合同,劳动争议,劳动关系查看：401次2015-11-04 19:43
用人单位因劳动者考核不合格而调整工作岗位，降低工资是否合理？ 林某2012年入职北京某公司，签订了2年期劳动合同。2013年林某签订了考核周期为2013年1月1日至2013年12月31日的《某公司20...
劳动合同,劳动关系,劳动争议查看：566次2015-10-29 10:53
建设工程施工合同是发承包双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订的具有法律约束力的文书。合同一旦签订，双方必须严格遵照执...
暂无查看：1422次2015-10-20 19:54
导 读专用合同条款是对通用合同条款原则性约定的细化、完善、补充、修改或另行约定的条款。合同当事人可以根据不同建设工程的特点及具体情况，通过双方的谈判、协商对相应的专用合同条款进行修改补充。施工项目工程...
暂无查看：893次2015-10-20 19:54
