【无故克扣和拖欠工资的后果】 一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
暂无查看：2029次2015-10-20 19:29
无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通...
暂无查看：1940次2015-10-20 19:28
【法条链接】 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用...
暂无查看：1995次2015-10-20 19:28
劳动合同终止，用人单位是否需要支付经济补偿金？按什么标准给付？解决这个问题之前，首先要明确何为“劳动合同终止”？北京劳动争议咨询中心专业律师将劳动合同终止的情形和经济补偿金给付的情形相结合整体介绍如...
暂无查看：1999次2015-10-20 19:28
劳动争议案例 2010年2月，某广告公司进行了一次招聘，经过层层筛选，某高校应届毕业生王某成为他们的录用对象之一。录用名单确定后，公司按照内部招聘程序向王某发出了录用通知书，其中标注...
暂无查看：2105次2015-10-20 19:28
【法律法规】 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳...
暂无查看：2046次2015-10-20 19:28
用人单位可以从工资中扣除的项目有哪些？北京劳动争议咨询中心解答： 根据《工资支付条例》第三十五条 除下列款项外，用人单位不得从劳动者的工资中代扣： （一）劳动者应当缴纳的个人所得税...
暂无查看：2807次2015-10-20 19:28
劳动者主张解除或终止劳动合同经济补偿金的仲裁时效，北京劳动争议咨询中心分析如下： 在确定经济补偿金给付纠纷仲裁时效的起算时间之前首先应当确定经济补偿金的法定给付时间。依据《劳动合同法》的规定...
暂无查看：2101次2015-10-20 19:28
劳动者不依法签订劳动合同，将导致什么法律后果？北京劳动争议咨询中心分析如下： 如果劳动合同未依法订立，是由劳动者借故不签导致的，用人单位应通知劳动者终止劳动关系。同时，应特别注意以下情形...
暂无查看：2549次2015-10-20 19:28
单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税？ 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系...
暂无查看：1887次2015-10-20 19:28
