《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，未签订劳动合同有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益...
暂无查看：1866次2015-10-20 19:28
由于《劳动法》对劳动合同违约金问题没有作出明确规定，所以用人单位与劳动者之间在具体约定违约金时，存在不少的问题。为引起有关方面的注意，现就违约金的有关情况阐述一下个人的观点。 对违约金...
暂无查看：2133次2015-10-20 19:28
用人单位不签订劳动合同，劳动者可以得到什么赔偿？ 《劳动合同法》实施已经有三年多的时间了，新的《劳动合同法》对用人单位做了比较多的义务设定，大大加大了对劳动者权益的维护。其中对用人单位...
暂无查看：2091次2015-10-20 19:28
《劳动合同法》第83条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间...
暂无查看：2049次2015-10-20 19:28
与劳动者未签订劳动合同最长应支付11个月双倍工资，满一年应视为签订无固定期限劳动合同 一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳...
暂无查看：2042次2015-10-20 19:28
现实中，经常会出现用人单位未在法律规定的一个月内签订劳动合同的情形，为了应对此种情况，多数用人单位采用倒签的方法，即在签订劳动合同时将落款日期提前至用工之日起的一个月人，以此来规避法律规定的未...
暂无查看：2267次2015-10-20 19:28
小王2011年7月大学毕业后，到某食品公司工作。工作一段时间之后，小王以公司一直没有为其缴纳社会保险费为由，向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求终止劳动关系，并要求公司支付未签劳动合同双倍工资...
暂无查看：2045次2015-10-20 19:28
用人单位不按规定解除劳动合同，劳动者可以向工会寻求帮助。 根据《劳动法》第30条的规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳...
暂无查看：2038次2015-10-20 19:28
关于用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金是从2008年1月1日起算还是从职工入职之日起算，很多单位和职工还存在疑问，现在笔者就对此问题作一说明。我们先看《劳动合同法》的相关条文： ...
暂无查看：1990次2015-10-20 19:28
某税务局聘请了20多名编制外人员分别从事协税、司机、三保(保洁、保绿、保安)工作。自2008年1月1日起，税务局与他们开始签订劳动合同，每三年一签。2012年1月，该局人事科发现，自2010年12月3...
暂无查看：1874次2015-10-20 19:28
