在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗？北京劳动争议咨询中心分析：答案是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的劳动关系，即便未签订合同，若要辞退也必须按照合法程序进行。参考《劳动法》...
暂无查看：2041次2015-10-20 19:28
用人单位应支付两倍赔偿的法律情况： 1.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并...
暂无查看：1851次2015-10-20 19:28
北京市时开律师事务所交通事故赔偿事业部是一个专业处理交通事故人身损害赔偿，拥有资深处理交通事故的律师团队，熟知交通事故处理流程，与本市多家司法鉴定所有着长期的合作关系。关于人身损害赔偿中伤残鉴定有着丰...
暂无查看：2400次2015-10-20 19:28
劳动法律风险防控免费讲座第十四期：入职和合同签署关键风险点控制 建立完备的用工风险控制体系，制定最佳的解聘程序和经济补偿方案，已经成为企业避免劳动争议、降...
暂无查看：1909次2015-10-20 19:28
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释为正确适用法律审理劳动争议案件，对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后，劳动争议仲裁裁决从何时起生效...
暂无查看：2076次2015-10-20 19:28
辞职权是指劳动者单方面解除劳动合同的权利，它是劳动者的一种正当权利，是劳动权的重要内容之一。我国《宪法》第42条明确规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。既然劳动权被宪法规定为公民的基本权利，作...
暂无查看：2000次2015-10-20 19:28
看是否违法解除劳动合同以下条件： 1．解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除劳动合同两种情况。法定解除是...
暂无查看：2036次2015-10-20 19:28
拖欠农民工工钱，已日渐成为人们广为关注的社会问题。一些恶意拖欠者，常常运用哪些拖欠手段？农民工如何防范才能避免被恶意拖欠？北京劳动争议咨询中心专业律师为此支招，并希望广大农民工朋友引以为鉴，保护自己的...
暂无查看：2021次2015-10-20 19:28
关于用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金是从2008年1月1日起算还是从职工入职之日起算，很多单位和职工还存在疑问，现在笔者就对此问题作一说明。我们先看《劳动合同法》的相关条文：第87条规定：用人单位违...
暂无查看：3150次2015-10-20 19:28
劳动法免费讲座：劳动仲裁胜诉技巧您想胜诉吗？劳动法讲座帮助您：梳理仲裁要求项目设计仲裁诉讼策略分析个人败诉误区讲解仲裁胜诉技巧 手把手教你如何胜诉规避败诉误区【主办单位】北京劳动争议咨询中心 www...
暂无查看：2233次2015-10-20 19:28
