【法律法规】 依据《劳动合同法》第三十八条规定第（二）款：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，“未及时足额支付劳动报酬的。” 《劳动合同法》第四十六条规定：劳动者...
暂无查看：1632次2015-10-20 19:29
试用期内用人单位如何依法解除劳动关系，法律依据如下： 一、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以直接解除劳动关系。虽然试用期内劳动合同解除的主动权在...
暂无查看：1534次2015-10-20 19:29
一、2012年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准： 1、丧葬补助金为28032元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的北京市上一年度即2011年职工月平均工资，即4672元...
暂无查看：2254次2015-10-20 19:29
目前的用工实践中，在签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种：一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，最终导致“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”；二是在...
暂无查看：2662次2015-10-20 19:29
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付双倍工资。对于双倍工资的性质，主要有两种不同的意见：第一种意见认为双倍工资属于劳...
暂无查看：3006次2015-10-20 19:29
依据《劳动合同法》的规定，劳动者主动解除与用人单位的劳动关系主要有以下几种方式： 一、直接解除劳动关系但需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条所规定情形的，劳动者可...
暂无查看：2023次2015-10-20 19:29
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...
暂无查看：2038次2015-10-20 19:29
【劳动争议案情】黄某于2009年11月进入某服装公司工作，从事生产管理工作，月工资5000元，双方签订了为期2年的劳动合同。2011年11月，合同到期后，服装公司与黄某的解除劳动关系，但未向黄某支付经...
暂无查看：1873次2015-10-20 19:29
近来，劳动争议案件频发。我们每日都会接到大量咨询电话，也尽量安排时间接待当事人的面谈咨询。鉴于劳动争议案件的繁琐、复杂，尽管劳方胜诉比例居高不下，但是，劳动争议案件的结果仍具有极强的不可预测性。我们代...
暂无查看：2125次2015-10-20 19:29
迟来的续约合同只在自己宿舍床上放了不到半个小时，还没来得及签字就被公司收回去了，一个月后自己即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要...
暂无查看：2287次2015-10-20 19:29
