交通事故精神损害赔偿的确定建议考虑以下参照标准： 1、侵权行为所造成的后果 交通事故精神损害赔偿应考虑侵权人的行为给受害人造成的损害是短期的，长期的，还是永久性的，是否给受害人的生活、工作、学习带...
精神损害赔偿查看：16793次2015-11-03 14:58
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果未签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。 劳动争议案例：李某在某单位上班已经...
劳动查看：16357次2015-11-03 14:56
【未签劳动合同案例】2010年3月18日，程某进入一家模具公司工作。入职时，模具公司未与其签订劳动合同，直至2011年3月9日，双方签订了自2011年3月12日至2012年3月12日的劳动合同。程某认...
未签劳动合同,双倍工资查看：16307次2015-11-03 14:56
《劳工合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...
暂无查看：13733次2015-11-03 14:55
用人单位违法解除劳动关系，劳动者同时主张未签订劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿金，在双倍工资得到支持的情况下，法院是否还应支持关于解除劳动合同赔偿金的主张？北京劳动争议咨询中心专业...
暂无查看：14852次2015-11-03 14:54
我在某商场上班，公司上周六通知我下周一不用上班，我要求公司说明理由并给我书面通知，但公司领导不允，请问我一旦发生劳动争议，该如何证明企业违法辞退我？北京劳动争议咨询中心解答：《劳动合同法》实施之后，企...
暂无查看：15824次2015-11-03 14:54
事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单...
暂无查看：13593次2015-11-03 14:54
交通事故中误工费是指，受害人因交通事故遭受人身损害丧失劳动能力后至恢复劳动能力这一段期间内，因无法正常劳动，而实际减少的收入。我国最高人民法院在其颁布的司法解释：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
误工费查看：15634次2015-11-03 14:53
加班对于很多企业和员工而言早就成了家常便饭。有些企业为了节省成本，不支付加班费，而是另外给员工调休。对于周末加班，调休是合情合法的，但是对于平时加班采取调休的做法是否又是合法的呢？北京劳动...
加班查看：18289次2015-11-03 14:53
北京劳动争议咨询中心劳动法律师结合办案经验，总结进行劳动争议诉讼时的几点举证技巧，以供参考： 1、举证方在向法庭提出证据材料时，应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。 ...
劳动争议查看：15295次2015-11-03 14:53
