用人单位不签订劳动合同，劳动者可以得到什么赔偿？

  　  《劳动合同法》实施已经有三年多的时间了，新的《劳动合同法》对用人单位做了比较多的义务设定，大大加大了对劳动者权益的维护。其中对用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形，更是规定了不签订劳动合同，用人单位应该支付双倍工资给劳动者。

  　  但现在仍然有很多用人单位，故意不和劳动者签订劳动合同，以为这样，就可以随时辞退劳动者，更不会和劳动者产生不必要的纠纷。

  　  作为劳动者，遇到这样的用人单位，一定要在用人单位工作期间，搜集和用人单位存在劳动关系的各种证据，并复印保留，以便日后主张自己合法权益时，有理有据。否则，如果劳动者手上没有任何可以证明和用人单位存在劳动关系的证据，那么万一用人单位不承认和其存在劳动关系，劳动者的合法权益就很难主张。如果劳动者遇到工伤的意外事件，没有和用人单位存在劳动关系的证据，将会陷入索赔无门的尴尬境地。