法律实务：试用期满后，用人单位不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
一、问题引入 试用期是双方的考察期，用人单位如果在试用期间发现劳动者不符合录用条件，应当即时解除劳动合同，试用期满后，考察期已过，用人单位便不得再以此为由解除劳动合同。 二、...
劳动工伤,律师服务,损害赔偿查看：800次2020-05-13 11:39
一、问题引入 员工加班，公司应支付加班工资，对于加班费的计算标准，劳动法明确公司需按照工资的150%、200%、300%支付加班费，但加班工资的计算基数如何确定呢？绩效工资、奖金等基本工...
劳动工伤,律师服务,民生政策查看：595次2020-03-21 01:36
法律实务：公司未及时支付加班费，员工因此辞职能否要求经济补偿？
一、问题引入 公司未按劳动合同约定和国家法律规定时间支付加班费，员工能否依据劳动合同法规定主张解除合同要求支付经济补偿呢？如果不能主张经济补偿，员工应该如何维护自己的合法权利呢？ ...
劳动工伤,律师服务,公司法查看：1843次2020-03-20 01:20
一、问题引入 保险代理人根据所代理业务的不同，分为人寿保险代理人、财产责任险代理人、事故及健康险代理人。根据保险代理人与保险公司的关系分为独立保险代理人和专业保险代理人，独立保险代理人...
劳动工伤,律师服务,民生政策查看：854次2020-03-19 16:12
一、问题引入 退休人员再就业是否构成劳动关系，两者区别较大，如按劳动关系，则适用劳动法律规范的强制规定，如按劳务关系处理，则根据合同约定即可，用人单位不存在较多的强制义务。 二、退...
劳动工伤,律师服务,民生政策查看：829次2020-03-19 14:16
法律实务：自带车辆的司机与物流公司、运输公司之间是否存在劳动关系？
一、问题引入 在实践中，很多物流公司、运输公司中都有不少自带车辆的司机开展运输工作，按一定的方式领取报酬。此种情况司机与公司之间是否存在劳动关系的关键在于司机是否接受另一方的管理与指挥...
劳动工伤,律师服务,民生政策查看：4565次2020-03-17 11:48
一、问题引入 劳动关系的根本标志是劳动者对用人单位具有依附性、从属性或者隶属性。但对如何界定从属性，理论和实务都有争议。司法判例确定的不具有从属性的案例有咨询管理类公司与咨询顾问之间不具有...
律师服务,劳动工伤,民生政策查看：2529次2020-03-17 11:24
法律实务：个体工商户、个人独资企业的劳动争议纠纷，这样确定诉讼主体
一、问题引入个体工商户：指公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的家庭或户，个体工商户可以起字号，并以其字号进行活动。个人独资企业：指一人投资经营的企业，独资企业投资者对企业债务负无限...
劳动工伤,律师服务,民事诉讼法查看：2056次2020-03-16 21:20
