(一)单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。(二)单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由...
劳动工伤,劳动保险,住房公积金查看：1012次2023-06-09 17:36
用人单位在招用实习生时，应当鉴别实习生的身份，必须年满16周岁，要求实习者提供在校学生的身份证明。用人单位必须与实习生签订书面协议。协议内容要明确实习的目的。在约定实习期限时需要注意，如果在校生是暑假...
劳动工伤,劳动关系,实习期查看：3539次2023-06-09 17:34
案号： (2019)京0105民初87498号案情简介：黄某曾于2017年5月经外企公司派遣至大众公司工作，劳动合同到期后未续签，黄某于2019年5月离职。后黄某再次应聘大众公司，于2019年8月1...
劳动工伤,劳动合同查看：372次2023-06-09 17:22
1、明确失效条件：一是劳动者在收到录用通知之日起一定时间内未明确作出承诺的，录用通知自动失效。二是录用通知应当在劳动合同正式签订后自动失效。2、明确违约责任。3、签字同意条款，明确收到录用通知并同意录...
劳动工伤,劳动合同查看：217次2023-06-09 17:19
筹备中的公司不是法律意义上的法人，不能独立承担法律责任，不具备用人单位主体资格，其与劳动者之间不能认定为劳动关系，不具有签订劳动合同的主体资格。只有在用人单位成立后，雇用劳动者成为公司的员工，发起人雇...
劳动工伤,劳动关系查看：636次2023-06-09 17:13
认定劳动关系的基本要素 确定当事人之间是否成立劳动关系，可以综合考虑下列因素： （1）用人单位与劳动者订立劳动合同； （2）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督； （3）用人单...
认定劳动关系,劳动关系查看：2099次2023-03-27 09:29
合同期满未续签继续用工的，需支付二倍工资 案号：（2018）津0111民初8419号 案情简介：刘某2015年11月27日入职天津某模具公司。双方签订合同期限为2015年11月27日至20...
劳动工伤,劳动合同,到期未续签查看：546次2023-03-27 09:26
试用期可以任意解除员工吗？ 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：345次2023-03-27 09:22
如何避免规章制度与劳动合同内容不一致的风险？ 企业可以采用以下两种方法之一来规避风险： （一）在劳动合同中约定，用人单位的《规章制度》与劳动合同具有同等效力，当以后用人单位对规...
劳动工伤,劳动合同查看：433次2023-03-27 09:20
劳动者入职后拒签劳动合同怎么处理？ 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳...
拒签劳动合同查看：574次2023-03-27 09:18
