根据《民法典》第七十二条的规定，法人解散后随即进入清算阶段，清算中的法人与解散前的法人是同一个法律统一体，清算中的法人仍然具有独立的法人地位，只是与解散前的法人相比，清算中的法人权利能力和行为能力缩减...
劳动工伤,劳动合同查看：577次2021-07-01 09:28
用人单位与劳动者签订竞业限制协议未约定经济补偿金或约定不明的，不能认定为无效。双方可就补偿标准进行协商，若协商不成，劳动者履行了竞业限制义务，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：933次2021-07-01 09:17
公司高管徇私舞弊给用人单位造成损失的，用人单位可以解除劳动合同
案情简介 李某于2015年入职某公司担任销售总监，2017年11月6日，双方解除劳动关系。某公司向李某作出解除劳动合同通知书，其中载明，与公司交易的客户之一沈阳某公司的法定代表人为李某之妻，李某经手...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：566次2021-07-01 09:12
在《民法总则》颁布之前，我国法律并未明确采用公序良俗的概念，而是在《民法通则》第7条中规定：“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，扰乱社会经济秩序。”《民法典》将弘扬社会主义核心价值观作为...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：770次2021-06-30 09:39
一）企业应该对三种工时制度内涵有相对清晰的判断和把握1. 标准工时根据1995年3月25日修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条、根据《劳动法》的第四十一条，对标准工时制的特点和内涵总结...
担保法,保证查看：1014次2021-06-30 09:31
案情简介郑某2019年3月入职某上海外贸公司从事销售工作，工作地点在该公司青岛分公司，2019年8月郑某以个人原因辞职。郑某主张，工作期间上海外贸公司未与其订立书面劳动合同，故向仲裁委提出要求该上海外...
劳动工伤,劳动合同查看：456次2021-06-30 09:12
试用期是劳动者与用人单位相互考察、适应且一般不超过六个月的考察期。但在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期；有的劳动者在同一用...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：1213次2021-06-28 11:44
【案情简介】张某2009年1月19日入职某公司，双方签订期限至2018年1月18日的劳动合同。2018年1月8日，张某因患病享受9个月的医疗期。2018年10月8日，张某医疗期满后返岗，要求续签劳动合...
劳动工伤,劳动合同查看：669次2021-06-25 10:22
【基本案情】申请人张某等9人于2014年10月由被申请人某劳务公司（具有劳务派遣资质）派遣到某煤矿从事井下工作。之后张某等9人向劳务公司写出《申请保证书》，表明：“本人不同意单位为自己购买五险一金，由...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：345次2021-06-24 10:15
基本案情杨某系某酒店职员，双方签订了无固定期限劳动合同，约定杨某的岗位为餐饮经理。杨某曾就工资发放问题与该酒店产生纠纷并申请劳动仲裁，要求该酒店补发少发的工资。不久后，该酒店在微信工作群中发布《关于部...
劳动工伤,劳动关系,调岗查看：276次2021-06-24 10:03
