调岗一般是指用人单位基于法定情形或基于生产经营需要又或是与劳动者协商一致改变劳动者工作内容、工作地点的行为。以天津为例，目前劳动关系领域用人单位调岗主要包括以下几种类型：（1）基于法定情形，用人单位依...
劳动工伤,劳动关系,调岗查看：898次2021-06-18 09:37
实践中，用人单位在有些情况下需要向离职员工支付经济补偿金，例如协商一致解除劳动合同、劳动合同到期终止、裁员等等。此时，离职员工最关心的就是经济补偿金的数额。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的简单计...
劳动工伤,劳动合同查看：2339次2021-06-18 09:32
011、何为试用期？试用期是用人单位对新招收劳动者的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。022、试用期的适用范围？试用期一般适用于全日制用工，为防止用人单位滥用试用期...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：563次2021-06-18 09:17
2012年5月，王某入职A公司处工作。于2014年9月1日开始履行无固定期限的劳动合同，合同约定工作地点约定为天津市。2018年9月份，王某请事假三天，分别为2018年9月12、13、14日。2018...
劳动工伤,劳动合同查看：1577次2021-06-17 15:07
劳动者辞职的理由有时候五花八门，但在好多人的固有思维中，辞职就什么补偿也不用给。但如果有劳动者的解除理由涉及加班费，那就要小心了，因为可能不只是要补发加班费，还有一些其他的法律责任要承担。那么，劳动者...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：834次2021-06-17 15:01
01案情简介 小李2011年9月16日开始就业于水果科技公司，2011年9月至2014年6月由水果公司为小李缴纳社会保险，2014年6月7日由水果公司安排至蔬菜投资公司工作。后于2017年6月26日，...
劳动工伤,劳动合同查看：1018次2021-06-17 14:49
劳务派遣虽然是一种补充用工形式，只能在一些临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适用，但是具有低成本、低风险的优点，因此，越来越多的企业会选择这种用工形式。劳务派遣有用人单位（派遣单位）、用工单位、派遣...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：420次2021-06-17 14:46
2016年4月20日，小金入职天津一家科技公司，岗位为行政前台，实行标准工时工作制，双方签订期限自2016年4月20日至2018年4月19日的劳动合同。该份合同到期后，公司因小金经常迟到早退决定不与其...
劳动工伤,劳动合同查看：716次2021-06-17 14:43
01何为三期？女职工三期，具体为孕期（怀孕至分娩）、产期（产假期间）、哺乳期（分娩结束至婴儿一周岁期间）。02三期女职工享受哪些假期？流产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：677次2021-06-17 14:36
我们都知道，劳动合同中对于工作地点的约定，属于劳动合同的必备条款。这样一来，如果用人单位想变更工作地点，就属于对劳动合同内容的变更，按照劳动合同法第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动...
劳动工伤,劳动合同查看：1787次2021-06-17 14:34
