恋爱期间，双方互赠礼物、共同消费本属正常，不过近年来，因恋爱关系引发的经济矛盾纠纷案件逐年增多，这类经济纠纷通常有以下几个特点：1纠纷发生原因与社会伦理、感情因素交织2多数转账无书面约定3双方对转账事...
恋爱赠与,隐私侵权,返还赠与查看：362次2025-10-10 15:05
一、限制高消费1.当被执行人为自然人，以下高消费及非生活和工作必需的消费行为将被禁止：（1）不得乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;（2）不得在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场...
强制执行,限制高消费,失信查看：9582次2024-11-28 17:28
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据该条规定，员工在上下班路上发生的交通事故，认定工伤需要满足以...
劳动工伤查看：719次2024-11-20 10:32
我国的特殊工时制度主要包括不定时工时制和综合计算工时制。实行特殊工时制的员工在工作日、双休日或者法定节假日加班的，并非全都能获得相应的加班费。 ? 不定时工时制：对于实行不定时工时制的员工，因其不按固...
加班费,企业合规,特殊工时制查看：915次2024-10-29 10:15
劳动报酬为劳动合同的重要内容之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，原则上用人单位调整员工的劳动报酬需要获得员工的同意，并签署书面变更劳动合同协议，明确调整的内容。根据《中华人民共和国...
劳动合同法,劳动报酬,合规经营查看：976次2024-09-13 10:22
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位安排加班的，应当按照国...
企业合规,劳动法,劳动合同法查看：570次2024-07-08 10:07
在劳动合同履行过程中，用人单位可能基于生产经营需要或因为员工的身体状况、工作情况等对员工工作岗位进行调整，但在实践中，因用人单位与员工未能就岗位调整协商一致而导致的纠纷和争议频频发生。虽...
劳动合同法 劳动合规查看：450次2024-06-05 10:20
无固定期限劳动合同，是指用人单位与员工约定无确定终止时间的劳动合同。若员工符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定情形，提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限...
企业合规 劳动合同法 劳动法查看：493次2024-05-28 10:14
员工试用期内工作表现不佳，用人单位就可以任意单 方解除劳动合同吗？
实践中，用人单位经常提出的疑问是，如员工在试用期内工作表现不佳，用人单位应如何应对，尤其是希望能够采用单方解除的方式，以免面临员工转正后解除劳动合同的难题。但需要提示的是，试用期解除并不...
劳动合同法 试用期被辞退查看：1008次2024-05-20 16:05
为核实拟聘用员工提供信息的准确性和提高拟聘用员工和岗位的匹配度，用人单位对拟聘用员工展开的背景调查十分重要。其中，对于拟聘用员工是否存在刑事处罚及犯罪记录是很多用人单位非常关心的内容。那...
劳动合规查看：4075次2024-05-07 17:20
