职工因疫情防控需要加班的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照规定标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬，即安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动...
劳动工伤查看：429次2022-06-27 22:21
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法...
劳动工伤查看：279次2022-06-27 22:20
国家没有规定学生若在校期间欠费，学校可以扣发毕业证。毕业证是一个学生完成相关学业后，应当获得的资格认可，学生符合毕业条件的应当予以毕业。如果高校违规扣押毕业证时，学生也可以向法院起诉要求学校颁发毕业证...
劳动工伤查看：6307次2022-06-27 22:09
培训是为了让员工能够满足岗位所需，所以成本一般是是由公司来承担。如果有的公司让你一入职就交入职培训费，甚至让你签订培训合同，那很大可能就是靠赚员工培训费发财的骗子公司，这种公司谨慎进。法律依据：《中华...
劳动工伤查看：6910次2022-06-27 22:09
如果被公司辞退，并且是不符合流程的，你可以申请辞退补偿。具体流程如下：1.拿着你的劳动合同，去跟公司人事/薪酬部门谈一下。没有人事/薪酬部门，那就去找老板谈一下。2.跟老板协调无果，可以到当地劳动监察...
暂无查看：6352次2022-05-25 23:22
1、员工在隔离期间可以正常办公若员工在隔离期间可以正常办公，则企业应当依照劳动合同正常发放薪资，同时企业可以使用钉钉等软件安排员打卡以满足企业出勤管理需求。2、员工在隔离期间无法正常办公若员工在隔离期...
劳动工伤查看：1388次2022-05-25 21:00
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。计算方式：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。此外，营养费的...
交通事故查看：2235次2022-05-11 23:37
1、被抚养人生活费 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。一般情况下，男60周岁，女55周岁，推定为无生活来源，其生活费按伤残等级(1级或...
交通事故查看：381次2022-05-11 23:35
在一个工资发放周期内，因疫情防控居家隔离的，公司要求用后期公休时间加班来补齐工作天数是合法的吗？
受疫情影响的企业，可以首选向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗调休。如未能申请综合计算工时且确有困难的，可在向员工充分告知的情况下，合理统筹调配年度内的休息日，但...
劳动工伤查看：1319次2022-04-12 23:19
答：时效中止。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第...
劳动工伤查看：845次2022-04-12 23:16
