培训是为了让员工能够满足岗位所需，所以成本一般是是由公司来承担。如果有的公司让你一入职就交入职培训费，甚至让你签订培训合同，那很大可能就是靠赚员工培训费发财的骗子公司，这种公司谨慎进。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
《中华人民共和国职业教育法》第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。
培训是为了让员工能够满足岗位所需，所以成本一般是是由公司来承担。如果有的公司让你一入职就交入职培训费，甚至让你签订培训合同，那很大可能就是靠赚员工培训费发财的骗子公司，这种公司谨慎进。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
《中华人民共和国职业教育法》第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。
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