隔离期间劳动合同到期的，企业可以以合同到期为由终止劳动合同吗？该如何处理？
答：不可以，劳动合同自动延续。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
劳动工伤查看：259次2022-04-12 23:10
答：不建议立即开除员工，否则有可能构成违法辞退。如果企业如发现员工染病，此时员工属于医疗期内的员工，《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...
合同法查看：1262次2022-04-12 23:09
被隔离过或感染过的劳动者，用人单位可以拒绝录用甚至解除劳动合同吗？
答：不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条的规定，“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。”《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...
合同法查看：308次2022-04-12 23:09
劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者后，被隔离治疗期间，计算在医疗期内吗？
对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有...
暂无查看：584次2022-04-12 23:01
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人...
合同法查看：1194次2022-04-12 23:00
因履行新型冠状病毒感染的肺炎预防和救治工作职责死亡，是否属于工伤？
人社部、财政部、国家卫健委2020年1月23日印发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函[2020]11号），明确在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中...
合同法查看：439次2022-04-12 22:58
疫情期间，员工工资如何发放？在家办公，会影响工资待遇吗？这都是摆在我们面前比较现实的问题，目前大家主要关注：一是疫情防控期间工资待遇问题，包括2月10日后未能复产企业员工工资、未复工单位要求员工在家完...
劳动工伤查看：1318次2022-03-30 21:51
8-18周岁的在校生，属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人在学校受伤，采取过错责任原则，即举证责任由受害方承担，需由受害方举证证明校方存在教育或者管理方面的过失。这一点，和无民事行为能力人在学校...
损害赔偿查看：1002次2022-03-21 23:10
幼儿园小盆友未满8周岁，系无民事行为能力人，如在上学期间受伤，采取过错推定原则，即：除非校方能证明其已尽到教育、管理职责，否则应承担赔偿责任。如果小盆友的伤害是由其他小盆友造成，只要校方未尽到教育、管...
损害赔偿查看：491次2022-03-21 23:09
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（...
劳动工伤查看：2123次2022-03-21 22:59
