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  • 仅一名合伙人不同意解除个人合伙关系的，可以解除合伙关系
    黑龙江省高级人民法院仅一名合伙人不同意解除个人合伙关系的，可以解除合伙关系阅读提示：虽然合伙关系依协议形成，但合伙关系的解除并不一定要符合《合同法》中关于解除合同的规定。基于个人合伙的人合性特征，无需各合伙人协商一致才可解除合伙关系。在多数合伙人均主张解除合伙关系，仅一名合伙人不同意解除合伙关系的情况下，亦可解除合伙关系（主文案例及延伸阅读案例一至三）。但三个以上合伙人中，仅有一名合伙人主张解除合...
    2019-02-20 赵清庭赵清庭 合伙联营
  • 股东损害债权人利益纠纷
    　公司在注销未清算的情况下，股东要对公司的债务承担连带赔偿责任吗?　　上诉：某投资公司　　被上诉人(原审被告)：某公司股东　　代理律师：吴敏，北京两高律师事务所律师　　案由：股东损害公司债权人利益责任纠纷一案　　原告通过债权转让的方式，取得了某公司的债权，被告为该公司股东。该公司在经营过程中，由于经营管理不善，注销了公司。原告在取得某公司债权后，发现某公司已注销，随即起诉了该公司股东，并要求股东之...
    2019-02-20 吴敏吴敏 债权债务
  • 南京铁路运输法院特许加盟案件判决观点汇总
    目前，南京铁路运输法院集中管辖南京市部分地区（除南京市建邺区、鼓楼区、玄武区之外八区）一般知识产权案件。根据中国裁判文书网搜索，南京铁路运输法院目前公开的特许经营合同纠纷判决书共有33份。其中，涉及餐饮加盟行业的占最大比重，有28份（南京A餐饮公司涉诉判决11份、南京B餐饮公司涉诉判决5份、南京c餐饮公司涉诉判决3份、南京D商贸公司涉诉判决2份、南京F餐饮公司、南京G餐饮公司、南京H餐饮公司、南京...
    2019-02-20 王一流王一流 加盟维权
  • 劳动者向用人单位主张未签劳动合同二倍工资仲裁时效及最长月数？
    前言：《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日施行以来，绝大多数用人单位能够遵守法律规定同劳动者签订书面的《劳动合同》，但是仍有部分用人单位出于各种原因未能与劳动者签订《劳动合同》。劳动者遇到此类情况时该如何维护自身的合法权益？上篇文章向大家介绍了《用人单位应向劳动者支付未签劳动合同二倍工资的两种情况》，本文将向大家介绍用人单位应向劳动者支付未签劳动合同二倍工资的仲裁时效及最长月数。劳动者...
    2019-02-19 汪太元汪太元 劳动纠纷
  • 用人单位应向劳动者支付未签劳动合同二倍工资的两种情况？
    前言：《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日施行以来，绝大多数用人单位能够遵守法律规定同劳动者签订书面的《劳动合同》，但是仍有部分用人单位出于各种原因未能与劳动者签订《劳动合同》。劳动者遇到此类情况时该如何维护自身的合法权益？本文及以后推出的系列文章，将用通俗易懂的文字告诉你。用人单位在这两种情况下应向劳动者支付二倍工资：第一种情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动...
    2019-02-19 汪太元汪太元 劳动纠纷
  • 协议离婚孩子抚养权争夺的法律依据是什么？
    其基本原则是“有利于子女健康成长”。两周岁以下的子女，一般随母方生活。哺乳期后的子女由谁抚养的问题。首先应由父母双方协商确定，协商不成的，由人民法院根据双方的情况判决。满10周岁的未成年人，应考虑该子女的意见。协议离婚时，离婚双方对财产问题达成协议已然十分困难，对孩子的抚养权争夺更是激烈。在协议离婚孩子抚养权争夺中双方都想如何争取能最大可能拿到孩子的抚养权，但无论采取何种手段争夺抚养权，都要符合相...
    2019-02-19 四川顶泰律师事务所四川顶泰律师事务所 合同纠纷
  • 妻子单方终止妊娠是否构成对丈夫生育权的侵害
    案例：王女士与李先生经人介绍相识，不久后二人确定恋爱关系。由于双方年龄较大，相处半年后，双方家庭均希望二人尽早成家，生儿育女。遂二人及双方家庭商议后，二人定亲，随后着手准备婚礼事宜。但在筹备婚礼过程中，由于双方意见不合，发生了一些争吵，王女士认为李先生并未准备好承担作为丈夫的责任。无奈婚期已定，在李先生的好言相劝下，王女士勉强答应举行婚礼，并在此期间到民政局办理了结婚登记手续。结婚后，二人矛盾并没...
    2019-02-19 孙伟孙伟 婚姻家庭
  • 用人单位重复支付工伤待遇，劳动者应返还！
    案例　　张某系某公司员工，于2017年5月发生工伤，被鉴定为伤残10级。2018年1月张某提出解除劳动合同。公司分别在2018年1月25日、28日通过银行转账向张某支付了2笔款项。一笔写明为一次性伤残就业补助金，另外一笔款项则是在发放工资的同时，重复发放了一份一次性伤残就业补助金，但未写明款项内容。公司多次与张某沟通，要求其返还重复支付的一次性伤残就业补助金，但张某不予理睬。为此，公司向仲裁委提起...
    2019-02-19 朱为敏朱为敏 劳动纠纷
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    190元的榴莲恶意仅退款，最终买家被拘留
    山东德州袁某某购买了190元的榴莲，又恶意申请仅退款，最终被行政拘留。这起仅退款事件，已从消费纠纷升级为法律案件，同时在互联网上引起了极大关注。请注意：恶意退款，绝不是“薅羊毛”，而是可能违法甚至犯罪。【事件简单回顾：从“维权”到违法】买家购买榴莲后，以榴莲发霉为由，以虚构的霉变照片等在平台上申请仅退款并成功。实在的商家通过仔细查阅发货监控比对照片，发现照片上包装不符，发货监控中显示榴莲完好。即使...
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    2026年5月离婚新规正式实施！这5大变化不注意，小心吃大亏！
    2026年5月，离婚法律迎来重要调整！新规涉及财产分割、子女抚养、冷静期等多个关键环节，直接影响离婚办理流程和权益分配。从业10多年的湖南长沙知名婚姻家事律师、高评分的靠谱资深离婚律师蒋阳媚律师分享，不想吃亏？赶紧了解最新变化！一、离婚冷静期微调：反悔期缩短，但流程更严格新规变化：?冷静期仍为30天，但若双方在冷静期内均未撤回申请，可自动进入办理阶段（无需二次确认）。??注意：若一方在冷静期后拒绝...
    2279 阅读 蒋阳媚律师 蒋阳媚律师 法律常识
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    重磅！2026年5月1日起施行！两高发布贪污贿赂刑事案件司法解释（二），24条核心要点一文读懂
    2026年4月10日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），自2026年5月1日正式施行。该解释共24条，针对单位受贿、对单位行贿、介绍贿赂、单位行贿、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产等罪名，明确定罪量刑标准、统一法律适用、细化实务认定规则，是当前办理贪污贿赂犯罪案件的最新权威依据。一、7大核心罪名：数额标...
    1534 阅读 马凤律师 马凤律师 法律论文
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    2026 工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿
    2026工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿，专业维权护航权益职场意外突如其来，工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调，全国统一标准落地，伤残、工亡待遇全面优化，每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者，吃透最新标准，才能在意外来临时精准维权，杜绝赔偿缩水！2026年工伤赔偿核心标准全国统一，一次性工亡补助金高达1130040元人...
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    为啥有人宁愿房子被法拍也不卖？
    　　本问题由四川古蔺县张定凯律师提供分析解答。　　核心结论：有人宁愿房子被法拍也不自己卖掉，主要基于以下几个原因：　　一、缺乏自主处置权　　1、当房主陷入债务纠纷或法律诉讼时，其房产往往已被法院查封或冻结，房主因此失去了对房产的自主处置权，无法自行出售。　　2、在此情况下，即使房主愿意出售房产，也无法完成交易，因为房产的产权状态已不允许自由交易。　　二、市场因素限制　　1、房主可能因急于脱手而难以...
    1002 阅读 张定凯律师 张定凯律师 其他文章
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    五一加班几天 3 倍工资？
    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题，莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师，结合现行生效的法律法规与官方放假通知，在此为大家作出精准、合规的全面解读，避免劳动者权益受损，也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论：2026年五一假期，仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日，用人单位安排劳动者在此期间加班的，必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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    广州天河区传播淫秽物品罪专业刑事律师；亲人传播淫秽物品罪拘留在看守所如何取保候审辩护释放高胜诉率？
    广州擅长刑事辩护律师推荐招志南律师团队，专业可靠，欢迎咨询招志南律师刑事团队是广州专业刑事律师，13年律师经验，多年来办理大量刑事案件，口碑好，收费公允，擅长取保候审、不批准逮捕、不起诉、办理缓刑、辩护减刑、无罪辩护、上诉改判，全心全意维护当事人的合法权益，因为招志南律师团队深知，刑事案件律师手上办的不仅仅是案件，更是当事人的人生。我们熟悉公安、检察院、法院的办案流程，可就案情给予您详尽的法律分析...
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    聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?
    一、聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?聚众斗殴罪和寻衅滋事罪是两个不同罪名，量刑规定如下：1.聚众斗殴罪：依据《刑法》，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。2.寻衅滋事罪：有随意殴打他人情节恶劣、追逐拦...
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