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  • 网络赌博属于违法行为。个人如果参与网络赌博,不够成犯罪的,参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。法律依据:中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)第七十条以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,...
    2023-12-02 胡梦甜胡梦甜 刑事辩护
  • 基本案情徐某于2021年6月入职诸暨某机械公司数控立车工岗位工作,双方签订劳动合同,约定徐某试用期为一个月,工资10000元/月。后诸暨某机械公司于2022年1月17日告知徐某,因其工作表现和考核结果较差,对徐某降薪至8000元/月,徐某遂申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及经济补偿金等。后徐某不服仲裁裁决,向法院起诉。判决结果一审法院经审理认为,诸暨某机械公司认为徐某现有技能水平不符合现有岗位工...
    2023-12-02 刘德政刘德政 合同纠纷
  • 基本案情2021年9月25日戚某经招聘进入嵊州某纺织有限公司上班,岗位为水洗工,约定月满勤工资5500元。2022年1月10日公司要求戚某签订空白书面劳动合同,戚某予以拒绝。沟通未果后,公司于同年2月17日拒绝戚某继续上班。戚某遂于2022年7月13日申请劳动仲裁,要求公司支付无故解除劳动关系的经济赔偿金、未签订书面劳动合同二倍工资差额等。某公司不服遂诉至法院。判决结果嵊州法院经审理认为,嵊州某纺...
    2023-12-02 刘德政刘德政 合同纠纷
  • 基本案情2021年4月21日,邵某与诸暨某公司签订劳动合同,工种为电工,劳动合同期限至2022年4月21日。2022年2月7日,公司管理人员鲁某将邵某移出微信工作群,并微信通知邵某“老邵你今年在(再)找找别的厂吧”,也未对邵某安排工作。邵某遂申请劳动仲裁,要求诸暨某公司支付拖欠工资、经济赔偿金等。仲裁裁决作出后,诸暨某公司不服,向法院起诉。判决结果诸暨法院经审理认为,用人单位工作人员所作的“再找找...
    2023-12-02 刘德政刘德政 合同纠纷
  • 基本案情王某某自2015年6月起到某医院从事收费工作。双方签订了两次书面劳动合同。合同期满前王某某提出要求续订无固定期限劳动合同。某医院不同意续订无固定期限劳动合同。王某某遂向劳动保障监察支队投诉。经调处,某医院同意与王某某续签无固定期限劳动合同,但需将王某某调岗至护工岗位。王某某不同意变更岗位而拒签。医院即以王某某合同到期拒绝续签而终止劳动合同。王某某要求某医院支付违法终止劳动合同赔偿金,提起劳...
    2023-12-02 刘德政刘德政 合同纠纷
  • 【微普法】这50条实用法律小常识必须要知道,男女通用!2020-06-0907:23·张家口中院1.遇事先报警,遇官司前先请个律师吧,不要过分相信自己有什么关系等等。2.14岁以下可以不在刑法上负任何责任,14到16岁犯8种罪(故意杀人,故意伤害致人重伤或者死亡,强奸,抢劫,贩卖毒品,防火,爆炸,投放危险物质罪)依旧要负刑事责任3.18岁就可以判死刑了。4.对于杀人,抢劫,强奸,绑架和其他恶性事件...
    2023-12-02 曾丽明曾丽明 刑事辩护
  • 合伙企业减资需要公告,公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起45日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。依法向公司登记机关办理变更登记。《中华人民共和国合伙企业法》第三十四条合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,可以增加或者减少对合伙企业的出资。第三十五条被聘任的合伙...
    2023-12-02 张国贵张国贵 合伙联营
  • 违章建筑主要包括:⑴未申请或申请未获得批准,并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物;⑵擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物;⑶擅自改变了使用性质建成的建筑物;⑷临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物;(5)通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。...
    2023-12-02 张国贵张国贵 工程建筑
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      本问题由四川古蔺县张定凯律师提供分析解答。  核心结论:有人宁愿房子被法拍也不自己卖掉,主要基于以下几个原因:  一、缺乏自主处置权  1、当房主陷入债务纠纷或法律诉讼时,其房产往往已被法院查封或冻结,房主因此失去了对房产的自主处置权,无法自行出售。  2、在此情况下,即使房主愿意出售房产,也无法完成交易,因为房产的产权状态已不允许自由交易。  二、市场因素限制  1、房主可能因急于脱手而难以...
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    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题,莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师,结合现行生效的法律法规与官方放假通知,在此为大家作出精准、合规的全面解读,避免劳动者权益受损,也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论:2026年五一假期,仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日,用人单位安排劳动者在此期间加班的,必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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