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  • 暑假工能否认定为劳动关系的几个问题分析
    单位暑期常招聘一些暑假工，有的是一些在校大学生，那这些在校大学生在暑假期间到单位工作，双方能建立劳动关系吗？关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。01一、何为勤工助学？《高等学校勤工助学管理办法》第四条本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的...
    2022-06-29 刘德政刘德政 劳动纠纷
  • 购房遇上法院查封，为何遭遇截然不同？
    购房遇上法院查封，为何遭遇截然不同？安家置业是许多人的奋斗目标，然而，置业过程中，购买的房屋如被法院查封，购买人该如何维护自己的合法权益呢？婚房遭查封，执行异议获维权因结婚需购置婚房，小王在某小区选中了一套心仪房产。小王随即与房主李先生达成了存量房屋买卖协议，后小王依约向李先生支付了房款，李先生将房屋钥匙等交付小王。小王和女友终于有了自己的小家，满心欢喜。几天后，小王发现大门上赫然贴着法院公告。原...
    2022-06-29 谢逸生谢逸生 法律顾问
  • 持有、使用假币罪的立案标准和量刑标准
    作者：王可红问：持有、使用假币罪的立案标准和量刑标准分别是什么？答：持有、使用假币罪的立案标准是：明知是伪造的货币而持有、使用，总面额在四千元以上或者币量在四百张(枚)以上的，应予立案追诉。持有、使用假币罪的量刑标准为：犯持有、使用假币罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的。处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大的，处十...
    2022-06-29 王可红王可红 刑事辩护
  • 劳动合同到期后，公司不予续签，员工能否获得补偿？
    根据《劳动合同法》第四十四条第（一）款规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。《劳动合同法》第四十六条第（五）款规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的。因此，如果员工与单位劳动合同到期，单位不续签合同的话，也不能直接告知员工...
    2022-06-28 韩振韩振 合同纠纷
  • 结婚彩礼一般多少钱,婚姻法对彩礼的法律规定有哪些
    结婚彩礼一般多少钱,民法典对彩礼的法律规定有哪些一般都选择在订婚的时候，双方家长都在场的情况下，给女方父母。如果你们选择不订婚直接结的话，那只要在结婚前，方便的时候给了就好了。至于男方家向女方家送彩礼的多少，要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。其实，彩礼钱只是一种形式，我们不能因为它的多少来衡量我们之间的感情。所以，我们可以在乎彩礼一般给多少钱合适，但是不要在乎彩礼收多少钱合适。其实，彩礼的多...
    2022-06-28 向文向文 婚姻家庭
  • 婚前财产怎么认定
    在认定婚前财产时，根据我国法律规定，以下财产属于婚前个人财产：(1)夫妻婚前各自所有的财产，包括婚前个人的劳动所得，继承或受赠的财产，以及其他合法收入等。还包括，婚前各自为结婚所购置的财产;(2)复员、转业军人从部队带回来的医疗费和回乡生产补助费，以及婚后夫妻共同生活时间较短的军人的复员费和转业费;(3)离婚时，夫妻各自使用的衣物、生活用品和职业上的用物。当然，贵重物品除外;(4)离婚时与个人身份...
    2022-06-28 向文向文 婚姻家庭
  • 拘传的程序
    根据法律规定，人民法院、人民检察院和公安机关都有权对犯罪嫌疑人、被告人实施拘传。拘传的主要程序是：1.填写《拘传证》，并报负责人审批。办案人员根据办案情况，认为需要采用拘传措施的，应首先填写《拘传证》，然后报人民法院、人民检察院、公安机关的负责人审批。2.拘传的执行。拘传应当由两人以上的执行人员执行。拘传时，应当向被拘传人出示拘传证，对抗拒拘传的，可以使用戒具，强制到案。3.拘传的次数与时间。刑诉...
    2022-06-28 向文向文 刑事辩护
  • 明星签阴阳合同避税违法吗
    星签订阴阳合同，是否违法采用阴阳合同的方式“避税”是违法的。一旦被查出，不但要补足应缴的税款，而且还面临高额罚款。更为严重的是，这样所谓的“避税”方式在近几年已经引起了一定数量的纠纷。过户前首先要核税，核税通不过，则无法交易，纠纷自然而生，多出的税费到底谁来承担就成了双方争议的焦点。此外，如果是通过贷款方式买房，由于首付款是按真实房价支付的，而交付贷款银行的必须是送房地产交易过户用合同，如果首付款...
    2022-06-28 佟文宇佟文宇 刑事辩护
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    2026年5月离婚新规正式实施！这5大变化不注意，小心吃大亏！
    2026年5月，离婚法律迎来重要调整！新规涉及财产分割、子女抚养、冷静期等多个关键环节，直接影响离婚办理流程和权益分配。从业10多年的湖南长沙知名婚姻家事律师、高评分的靠谱资深离婚律师蒋阳媚律师分享，不想吃亏？赶紧了解最新变化！一、离婚冷静期微调：反悔期缩短，但流程更严格新规变化：?冷静期仍为30天，但若双方在冷静期内均未撤回申请，可自动进入办理阶段（无需二次确认）。??注意：若一方在冷静期后拒绝...
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    重磅！2026年5月1日起施行！两高发布贪污贿赂刑事案件司法解释（二），24条核心要点一文读懂
    2026年4月10日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），自2026年5月1日正式施行。该解释共24条，针对单位受贿、对单位行贿、介绍贿赂、单位行贿、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产等罪名，明确定罪量刑标准、统一法律适用、细化实务认定规则，是当前办理贪污贿赂犯罪案件的最新权威依据。一、7大核心罪名：数额标...
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    2026工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿，专业维权护航权益职场意外突如其来，工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调，全国统一标准落地，伤残、工亡待遇全面优化，每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者，吃透最新标准，才能在意外来临时精准维权，杜绝赔偿缩水！2026年工伤赔偿核心标准全国统一，一次性工亡补助金高达1130040元人...
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    五一加班几天 3 倍工资？
    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题，莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师，结合现行生效的法律法规与官方放假通知，在此为大家作出精准、合规的全面解读，避免劳动者权益受损，也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论：2026年五一假期，仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日，用人单位安排劳动者在此期间加班的，必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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    一、聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?聚众斗殴罪和寻衅滋事罪是两个不同罪名，量刑规定如下：1.聚众斗殴罪：依据《刑法》，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。2.寻衅滋事罪：有随意殴打他人情节恶劣、追逐拦...
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