【案情简介】原告张小姐于2009年6月12日进入被告公司工作，双方签订了期限自2009年6月12日至2010年6月11日的劳动合同。合同约定原告的工作岗位为华东去业务经理，月工资1.5万元，原告工作内...
劳动查看：12351次2015-11-03 14:55
你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研究，答复如下：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第32条的规定，是...
劳动查看：11627次2015-11-03 14:55
我的邻居王某是一名出租车司机，一天，在早上交接班的过程中被一辆小客车撞伤造成九级伤残，后被送往医院。鉴定小客车司机负全责，王某已获得按交通事故法规规定的全部赔偿。后王某又听说在上下班途中发生交通事故可...
交通事故，工伤赔偿查看：8092次2015-11-03 14:55
前不久我的一个邻居王某，去某公司打工，刚去了不到一周，就在操作机器时不小心被机器将手腕压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后，就不再管了。王某的家人随即来到单位，认为该种情况属于工伤，该单位应该进...
试用期受伤查看：8202次2015-11-03 14:55
用人单位单方面解除合同，该如何补偿?由于我司高层领导更换，新任领导用自己的亲信取代我的岗位，以公司经营问题裁减人员为由，拟解除与我的劳动合同，我于2011年2月21日入职一家房地产公司担任工程部副经理...
解除合同查看：11763次2015-11-03 14:55
案例：刘伟江是市区某商场的仓库管理员，2011年9月30日，刘伟江与该商场的劳动合同到期届满。因种种原因，该商场不愿与刘伟江续签劳动合同。刘伟江于是要求商场按照其工作年限支付劳动合同终止的经济补偿金。...
劳动查看：11995次2015-11-03 14:55
依法制定规章制度是每一个企业的权利和义务，一套合法有效的规章制度可以在企业与劳动者出现劳动争议时，为企业提供重要保障。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定： &qu...
劳动合同法查看：11559次2015-11-03 14:55
(一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判实务中，劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受，但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。例如：对劳动争议当事人已向...
暂无查看：11509次2015-11-03 14:55
北京时开劳动纠纷律师针对那些准备做仲裁员的人事总结了几点当争议仲裁员应当符合哪些条件：我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。律师认为，仲裁员应当公道...
劳动查看：11632次2015-11-03 14:55
汤亚飞于今年1月进入金山电缆负责电路、机械的维护工作。入职时，公司未与他签订劳动合同，但承诺为其缴纳社保。几个月后，汤亚飞发现公司并未为其缴纳社保，遂向总经理张石力提出异议。张石力表示将按每月200元...
合同查看：11493次2015-11-03 14:54
