问：什么是医疗期?律师解答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...
解除 劳动合同查看：11701次2015-11-03 14:53
劳动法对女职工特殊劳动保护的内容是什么?劳动法第58条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳...
暂无查看：11810次2015-11-03 14:53
1、 关于双倍工资的性质我们认为，《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资”，从该条规定的立法本意分析，双倍工...
双倍工资查看：11708次2015-11-03 14:53
【案例】2010年10月，阿亮来到一家照明公司上班，公司递给阿亮一份“规章制度”，上面注明了底薪、加班费、离职条件等内容规定。阿亮在规章制度上签了名，公司加盖了公章。2011年4月，阿亮向公司提出离职...
劳动查看：11606次2015-11-03 14:53
1、劳动者：没有签订劳动合同请依法支付二倍工资!用人单位：是劳动者不愿意签订劳动合同的，无需支付二倍工资!2、劳动者：虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系!用人单位：单位没有该劳动者，不存在事实...
劳动查看：11437次2015-11-03 14:53
新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形...
劳动合同解除 经济补偿查看：15068次2015-11-03 14:53
网友咨询：单位欠薪收到支付令既不提出异议又不履行怎么办?律师解答：如债务人收到支付令超过15日，既不提出异议也不履行支付令的，债权人则可以向人民法院申请强制执行(关于申请强制执行的规定，参照我国《民事...
支付令 劳动报酬查看：11931次2015-11-03 14:53
【案情】职工受伤住院一年多后提出工伤认定申请，人力资源和社会保障局(以下简称人社局)以超出工伤申请期限为由不予受理。近日，山东省高密市人民法院对这起行政诉讼案作出一审判决，撤销人社局作出的工伤申请不予...
工伤查看：11925次2015-11-03 14:53
如果仲裁裁决书或调解书生效后找到公司要钱,但是公司以账面上没有这么多可提现的现金为由拒绝支付补偿和赔偿金。那么接下来应当怎么办呢?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法...
暂无查看：11680次2015-11-03 14:53
问：商业秘密的定义以及公司可以与劳动者签订“保密协议”吗?北京时开劳动法律师解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措...
暂无查看：11901次2015-11-03 14:53
