劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...
劳动争议 双倍工资查看：11663次2015-11-03 14:54
2013年放假安排10日出炉。其中，元旦假期安排2013年1月1日至3日放假调休，共3天，1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。这样就导致“2012年12月29日(星期六)、12月30日(星期日...
放假查看：11337次2015-11-03 14:54
案例：王某一方和用人单位一方都表示不申请仲裁员回避后,仲裁员宣布庭审开始,由王某一方陈述仲裁请求。这时张律师提出,申请人一方申请在原仲裁请求的基础上增加一项诉讼请求,即要求被申请人支付未签订劳动合同的...
劳动仲裁查看：13213次2015-11-03 14:54
张某和餐饮店老板在开庭后一个月收到了人民法院送达的判决书,人民法院判决驳回餐饮店的诉讼请求。餐饮店老板对于该判决结果仍然不服,那么接下来他应当怎么做呢?根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条、...
劳动查看：11246次2015-11-03 14:54
王某和时开律师事务所张律师到庭后,发现上海某国有集团公司一方并没有按时到庭。仲裁员坐定后也发现了这个问题,就让书记员打电话和用人单位联系。书记员打通了酒店经理齐某的电话,齐某说他们已经到了劳动争议仲裁...
劳动查看：12095次2015-11-03 14:54
网友咨询：加班工资计算基数如何确定?律师解答：用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定...
加班费查看：12001次2015-11-03 14:54
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争...
暂无查看：11956次2015-11-03 14:54
小魏在一家美容美发连锁企业工作,2006年刚去的时候,老板和小魏口头约定的工资为每月2000元,后来又调整到每月25O0元,但双方一直没有签订劳动合同。该企业发放工资的方式是,每月15日发放上个月1日...
暂无查看：11575次2015-11-03 14:54
双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一...
工资查看：12162次2015-11-03 14:54
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利...
劳动关系 确立查看：11242次2015-11-03 14:54
