《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据该条规定，如果用人单位没有及时与劳动者签订合同，不仅要及...
暂无查看：11353次2015-11-03 14:55
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活...
工伤查看：11430次2015-11-03 14:55
你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研究，答复如下：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第32条的规定，是...
劳动查看：11711次2015-11-03 14:55
我的邻居王某是一名出租车司机，一天，在早上交接班的过程中被一辆小客车撞伤造成九级伤残，后被送往医院。鉴定小客车司机负全责，王某已获得按交通事故法规规定的全部赔偿。后王某又听说在上下班途中发生交通事故可...
交通事故，工伤赔偿查看：8139次2015-11-03 14:55
前不久我的一个邻居王某，去某公司打工，刚去了不到一周，就在操作机器时不小心被机器将手腕压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后，就不再管了。王某的家人随即来到单位，认为该种情况属于工伤，该单位应该进...
试用期受伤查看：8281次2015-11-03 14:55
用人单位单方面解除合同，该如何补偿?由于我司高层领导更换，新任领导用自己的亲信取代我的岗位，以公司经营问题裁减人员为由，拟解除与我的劳动合同，我于2011年2月21日入职一家房地产公司担任工程部副经理...
解除合同查看：11848次2015-11-03 14:55
案例：刘伟江是市区某商场的仓库管理员，2011年9月30日，刘伟江与该商场的劳动合同到期届满。因种种原因，该商场不愿与刘伟江续签劳动合同。刘伟江于是要求商场按照其工作年限支付劳动合同终止的经济补偿金。...
劳动查看：12117次2015-11-03 14:55
我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...
二倍工资 劳动合同法查看：11774次2015-11-03 14:54
实务中，经常有公司在员工管理手册中规定“员工旷工达三天以上(含三天)按自动离职处理”。当员工出现上述规定的旷工情形时，公司发出解除劳动合同通知书，以此解除与员工的劳动合同，而员工对此决定不服，从而引...
劳动查看：13181次2015-11-03 14:54
关于被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任?北京劳动纠纷律师解答：在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工单位...
暂无查看：11688次2015-11-03 14:54
