董作义律师

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  • 擅长领域:交通事故劳动纠纷合同纠纷工伤赔偿

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【十大焦点】企业与劳动者产生劳动争议

发布者:董作义律师|时间:2015年11月03日|分类:劳动纠纷 |11437人看过

1、劳动者:没有签订劳动合同请依法支付二倍工资!


用人单位:是劳动者不愿意签订劳动合同的,无需支付二倍工资!


2、劳动者:虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系!


用人单位:单位没有该劳动者,不存在事实劳动关系!


3、劳动者:用人单位没有依法支付加班工资!


用人单位:支付劳动者的工资已经包含加班工资!


4、劳动者:每天工作超过8小时,单休,但是没有考勤记录!


用人单位:严格执行标准工时制,没有实行加班!


5、劳动者:用人单位没有安排年休假!


用人单位:劳动者在本用人单位工作不满12个月!


6、劳动者:用人单位没有足额支付工资,但是没有约定工资证据!


用人单位:已经完全支付劳动者工资,但没有工资支付单!


7、劳动者:用人单位违法解除劳动关系,需要支付赔偿金!


用人单位:劳动者违反公司规章制度,但是该规章制度没有进行公示或者经劳动者签字确认!


8、劳动者:用人单位没有依法缴纳社会保险!


用人单位:劳动者书面放弃缴纳社会保险!


9、劳动者:用人单位没有支付病假工资!


用人单位:劳动者没有提供正常劳动!


10、劳动者:下班途中发生非本人主要责任的交通事故,申请工伤认定!


用人单位:劳动者提前下班,不属于工伤!


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