一、工伤解除劳动合同补偿是多少五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后...
暂无查看：562次2020-02-29 15:13
费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入...
暂无查看：597次2019-07-27 14:21
工作的车间为钛硼车间，工作场所含有毒有害因素，并且被诊断为职业病，公司虽然提交职业病普及知识签到表及物料领用单等资料，但未能证明其对于被诊断为职业病不存在过错，所以以公司未为员工提供合...
暂无查看：521次2019-07-25 09:09
1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作，则根据劳动合同法...
暂无查看：1315次2019-07-24 14:07
1、何为“终局裁决”？ 终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的，裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。2、关于“终局裁决”的法律规定有哪些？ 依...
暂无查看：717次2019-07-22 09:48
我们都知道企业和员工之间的关系是劳动关系，对于劳动关系的重要性相信已经不用再过多强调，很多时候这种关系对劳动者的权益都是可以进行保障的。如果劳动者忽略它的话，在被单位侵犯权益的时候就无法维护自身利益，...
暂无查看：394次2019-07-20 09:41
我国《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。由此可知，以合同期限划分，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
暂无查看：582次2019-07-19 09:03
女职工的特殊保护
暂无查看：415次2019-07-18 09:03
按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公...
暂无查看：464次2019-07-17 09:46
1、劳动者被迫单方解除劳动合同的法律后果?其一，劳动者被迫解除劳动合同符合法律规定的构成要件，则劳动者解除劳动合同的行为是合法行为，劳动者不承担任何责任。相反，用人单位应当支付劳动者劳动报酬、支付经济...
暂无查看：1098次2019-07-16 09:00
