《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第82...
暂无查看：436次2019-07-15 13:39
关于童工你知道多少？
暂无查看：362次2019-07-13 10:00
关于签订劳动合同的问题！
暂无查看：343次2019-07-11 09:06
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
暂无查看：317次2019-07-10 09:59
第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...
暂无查看：322次2019-07-09 12:05
深圳市文开齐律师介绍，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工...
暂无查看：375次2019-07-08 09:36
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者...
暂无查看：337次2019-07-05 23:31
导读：试用期被辞退能否主张未签劳动合同双倍工资差额？深圳劳动律师为您解答。基本案情： 谢女士 于2017年8月25日入职深圳某公司，工作岗位是跟单员，主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂...
暂无查看：356次2019-07-04 09:10
试用期规定
暂无查看：452次2019-06-27 18:18
带薪年假
暂无查看：397次2019-06-26 09:27
