关于劳动合同规定
暂无查看：382次2019-06-22 09:19
年假！
暂无查看：304次2019-06-18 09:58
加班问题！
暂无查看：450次2019-06-17 09:44
关于工资支付问题
暂无查看：376次2019-06-14 15:33
关于工作时间！
暂无查看：350次2019-06-11 13:53
一、劳动者主张律师费，既可以在仲裁请求中一并主张，也可以在诉讼请求中一并主张;二、劳动者作为仲裁被申请人或者诉讼被告、被上诉人、再审被申请人等无法提起仲裁请求或者诉讼请求的，应该允许其在审理过程中主张...
暂无查看：545次2019-06-05 09:36
劳动者被安排加班，要懂得收集一些有用的证据证明存在加班事实，如收集《打卡考勤记录》、《考勤表》、录加班视频等证据证明存在加班事实。本案中李先生就收集到公司《考勤记录》、《打卡记录明细》...
暂无查看：708次2019-06-04 09:10
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用...
暂无查看：370次2019-06-02 10:10
“停工留薪期工资”应以职工发生工伤前一个月的工资为标准，还是应以职工发生工伤前一段期间内的平均月工资为标准?专业人士认为，如果劳动者实行的是计件工资，因每个月的工作状态不同，计件工资部分...
暂无查看：426次2019-05-30 09:07
在工作中遭遇工伤是大家都不愿看到的，但工伤却时有发生。工伤认定、劳动能力鉴定、损害赔偿追索等流程。个人雇工人事损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定，而应按《中华人民共和国民法通...
暂无查看：431次2019-05-29 09:30
