一、案件基本情况 单位以邮递快件方式向员工送达的《关于解除劳动合同的通知》,被法院判决撤销并要求继续履行劳动合同。后单位一直不履行劳动合同,并要求员工办理提前退休手续。员工在办理了退休手续后,向法院...
暂无查看:1250次2019-03-18 19:39
一、员工被裁后有哪些权利第一,看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在...
暂无查看:596次2019-03-16 17:48
导读:根据《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤...
暂无查看:1130次2019-03-15 18:51
导读:根据《劳动合同法》规定,只要与劳动者建立了劳动关系,在劳动关系存续期间,就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期,用人单位不续签的,需要进行相应的经济补偿经济。基本案情: 杜先生于2...
暂无查看:320次2019-03-15 18:50
导读:根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资差额。作为劳动者,具体...
暂无查看:254次2019-03-14 18:49
导读:劳动者离职后,用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,那么劳动者怎么争取用人单位拖欠的劳动报酬?基本案情: 邓先生于2014年4月15日入职于深圳市某公司,工作内容为开发部...
暂无查看:323次2019-03-14 18:47
【基本案例】 五年前,张某到慈溪市某电器厂从事保安工作。去年年初,公司发现张某有私自夹带公司产品回家的行为,对其进行了批评教育。此后,张某经常无故迟到、早退,后来干脆长期旷工。公司认为,张某无故不来...
暂无查看:373次2019-03-13 16:26
近日,山东济宁市民杨先生加班时,突发脑溢血晕倒不治身亡。料理完后事,家属却被告知:尽管是在加班时倒下的,但却不能认定为工伤,原因是“按照规定,48小时内抢救无效死亡的才算工伤”。这也引发了人们对工伤认...
暂无查看:751次2019-03-13 16:25
■侵权事实 员工提前离职 被扣一月工资 2010年5月,30岁的张女士经面试、考试合格后,进入一家食品公司,担任销售员一职,与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定,张女士的试用期为3个月,试...
暂无查看:313次2019-03-12 11:40
[案情介绍] 小陈是一家公司的老职工,入职十多年来勤勤恳恳,还与公司签订了无固定期限劳动合同。2008年5月,小陈遇到交通事故,鉴定为十级伤残。养了3个月后,小陈回到公司继续上班,由于从事的是生产型...
暂无查看:867次2019-03-12 11:38