解读《保障农民工工资支付条例》——建筑业材料与设备供应商的风控管理
风险1：（甲供）建设单位或者（非甲供）施工总承包单位因支付农民工工资拖欠货款风险说明：【民事风险】合同纠纷【行政风险】风险防控：人工费用的优先化导致财产和设施费用的劣后话。即便项目开始初期资金满足施工...
劳动工伤,保护监察,农民工查看：481次2020-06-03 14:29
风险1：未能履行《条例》确定的义务【同专业分包】风险2：总包或者分包单位拖欠除农民工工资以外其他费用风险说明：【民事风险】合同纠纷【行政风险】风险防控：可以通过成本+利润的方式确定工程价款，因为农民工...
劳动工伤,保护监察,农民工查看：915次2020-06-03 14:27
风险1：未能履行《条例》确定的义务（具体包含如下情形）情形1：未与所属农民工签订劳动合同风险说明：【民事风险】负担未签订劳动合同双倍工资【行政风险】风险防控：劳动合同必须签订 情形2：未进行实名制管理...
劳动工伤,保护监察,农民工查看：1794次2020-06-03 14:26
风险1：施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的风险说明：【民事责任】合同无效农民工工资支付责任上： 由施工单位负担清偿责任除了农民工工资支付责任，施工单...
劳动工伤,保护监察,农民工查看：2326次2020-06-03 14:26
风险1：没有满足施工需要的资金安排【民事责任】对施工单位负担合同责任被农民工直接追索工资【行政责任】1.工程建设项目不得开工建设；2.依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可...
劳动工伤,保护监察,农民工查看：2525次2020-06-03 14:25
解读《保障农民工工资支付条例》——《条例》对建筑业的具体影响
结合以上对条例的具体解析和梳理，笔者认为条例会对建筑业造成如下的影响。1. 建筑业主体谈判形式发生重大变化。《条例》非常清楚明白的规定了农民工追讨拖欠工资的途径。其中由于建设单位未安排足够的资金、项目...
暂无查看：454次2020-06-03 14:25
对于农民工维权《条例》也对之前很多的规定进行了总结和强化，另外也做了非常多突破性的规定。5.1拖欠农民工工资的责任主体情形1：具备合法经营资格的用人单位直接招用农民工 用人单位是清偿农民工工资...
劳动工伤,保护监察,农民工查看：519次2020-06-03 14:24
解读《保障农民工工资支付条例》——工程建设领域的特别规定（4）金融机构的义务
4.6.1欠薪预警义务金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行...
民生政策,社会保障查看：370次2020-06-03 14:24
解读《保障农民工工资支付条例》——工程建设领域的特别规定（3）分包单位的责任
《条例》并没有免除分包单位自身的管理责任。由工程施工总承包单位代发工资的制度，并不能免除分包单位自身的责任。【分包单位的管理责任】分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位...
劳动工伤,保护监察,农民工查看：585次2020-06-03 14:23
解读《保障农民工工资支付条例》——工程建设领域的特别规定（3）施工总承包单位的责任
施工总承包单位是本次条例规定的重要责任主体。条例对施工总承包单位设定的责任，可以从静态的管理责任和动态的管理责任两个角度来理解：所谓静态的管理责任主要是包括在项目开展过程中，对于管理人员、物件，还有就...
工程建筑,律师服务,农民工查看：2491次2020-06-03 14:23
