如有法律问题，可致电律师。相关案例 2017年12月13日，某酒业公司在招聘会上与应届毕业生王新达成口头约定，王新入职后先试用一段时间，业绩达标之日双方签订书面劳动合同，否则公司有权随时让他走人。...
业务达标后才签订劳动合同查看：367次2018-07-22 09:48
如有法律问题，可致电律师。摘 要 劳动关系是否成立在于双方的合作模式是否符合劳动关系法律特征，而不在于当事人对双方法律关系的主观认识。基本案情 上海乐快信息技术有限公司(以下简称乐快公...
无法排除劳动关系认定查看：758次2018-07-18 20:44
如有法律问题，可致电律师。近日报载，小王为一家IT公司的编程人员，2013年3月1日入职，双方签订了自2013年3月1日至2014年2月28日期间的劳动合同，并约定试用期1个月，自2013年3月1日...
试用期解雇查看：416次2018-07-18 08:19
工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或调整薪资,必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因工致残的等级不同做出了不同的规定:一级至四级伤残的,...
调岗降薪查看：1036次2018-07-18 08:17
如有法律问题，可致电律师。职工进行劳动能力鉴定的条件场景一： 建筑工地上，一片忙碌的景象。职工赵小强正在推车，突然头顶上的吊车钢丝绳断裂，石板开始下落。 另一名职工老王看到了...
劳动能力鉴定查看：441次2018-07-18 08:15
如有法律问题，可致电律师。导读现实生活中许多用人单位因事实上违反第八十二条规定而被判令承担支付二倍工资的义务。随着《中华人民共和国劳动合同法》的实施，该条款的落实引起社会各界的热议。是否只要出现自用...
未签劳动合同查看：582次2018-07-17 08:39
如有法律问题，可致电律师。摘要裁判要旨：服务期期间劳动合同到期，用人单位可终止劳动合同。法条指引：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...
终止劳动合同查看：474次2018-07-17 08:34
如有法律问题，可致电律师。案情简介工伤保险王某是某石油有限公司的职工，2014年7月22日，王某在加油站值夜班时被同事用刀砍伤，送往医院后经抢救无效死亡。王某在该单位工作以来已连续12年足额缴纳工伤保...
工伤保险查看：1154次2018-07-17 08:33
如有法律问题，可致电律师。工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或调整薪资,必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因工致残的等级不同做出了不...
调岗降薪查看：822次2018-07-17 08:32
基本案情冉某某之夫马某系城化公司机修车间职工，机修车间每天安排2名人员在值班室值班，负责日常白班以外时间的机械维修。城化公司对值班人员在值班期间是在企业内就餐还是可以回家就餐未作明确规定。2014年8...
值班时间回家就餐查看：562次2018-07-13 10:43
