案情简介陈某于2009年到上嘉公司上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《员工手册》载明：员工请...
劳动者不辞而别,推定其单方违法解除劳动合同关系查看：614次2018-01-15 10:44
单位裁员莫“任性”企业裁员多发生于年末岁尾。经济性裁员，是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况，确需裁减人员时，可以对本单位的人员裁减。但是，企业裁员是...
解除劳动合同,经济补偿金查看：723次2018-01-09 17:26
是否可以在没有录用条件的情况下解除劳动关系？《劳动合同法》规定，试用期员工不符合录用条件，单位享有单方解除权。单位没有录用条件，是否就不能解除试用期员工了哪？答案是否定的！在此种情况下，用人单位可以依...
试用期不符合录用条件,单位享有单方解除权查看：432次2018-01-04 14:09
