如有法律问题，可致电律师。法律尊重和保护劳动者的择业自主权。通常情况下，除双方约定有服务期等特殊情形外，劳动者有权基于个人发展等原因提出离职，与用人单位解除劳动合同关系。但是，依据劳动合同法的相关规...
劳动者辞职查看：571次2018-05-28 17:21
如有法律问题，可致电律师。职场中人员流动是常事，有些时候因为一些原因需要与劳动者解除劳动合同，大多数HR在和劳动者解除劳动合同的时候，都不清楚公司应该支付多少经济赔偿金给劳动者？下面罗列了劳动合同解...
赔偿金查看：478次2018-05-28 17:13
如有法律问题，可致电律师。遇到劳动纠纷如何正确顺利的维权？下面给大家开出一份“风险提示单”，个人和企业都可以作为参考哦。1劳动关系解除原因不明时，怎样降低败诉风险？劳动关系解除原因不明是指在劳动关系解...
劳动纠纷查看：381次2018-05-28 17:12
用人单位如何解聘劳动者可以不掏钱？这是一个让用人单位动心和揪心的问题。劳动者也来围观吧，告诉你们一个秘密，用人单位解聘劳动者除了本文即将总结的不掏钱的情形之外，都是要给用人单位的钱包减减肥的。 第一...
规避经济补偿金查看：875次2018-05-24 10:42
员工在公司规定的午休时间，从车间去洗手间途中不慎摔倒致使左股骨受伤，算不算工伤?法院：算！属预备性工作受到事故伤害。顺德法院日前公布的一起行政诉讼的判决书。因为认为南海区人社局做出的工伤认定不合理，佛...
午休期间在公司更衣室前摔骨折,工伤查看：545次2018-05-24 10:33
这个问题看似简单，但在实践中却颇为复杂。说简单，是指一般女职工的法定退休年龄是50周岁。说复杂，是指另有一部分女职工退休年龄是55周岁。根据确定企业职工法定退休年龄的基础法律规定，即国发（1978）1...
女职工退休年龄查看：2896次2018-05-16 11:36
如有法律问题，可致电律师。案情简介 王某于2012年9月21日入职某科技公司，该公司在王某的工资中每月扣除数额不等的安全奖金。某科技公司规定，员工在离职后三个月如无泄密或者双方无纠纷时...
以押金形式排除劳动者权利查看：442次2018-05-13 13:19
如有法律问题，可致电律师。对于劳动合同的解除或终止，到底哪些情况需要提前30日通知对方呢？许多HR在认识上存在一定的误区。为了帮助大家正确理解和掌握这些知识，避免陷入误区，我们对相关问题进行解析，希...
劳动纠纷提前30日通知,误解查看：498次2018-05-08 09:52
如有法律问题，可致电律师。案例： 刘某是一家餐饮配送公司的“外卖小哥”。2017年7月， 他因每天的工作时间超过12小时且没有固定休息日向公司辞职， 并要求经济补偿，遭拒后提起劳动争议仲裁。 配...
索要经济补偿查看：779次2018-05-05 16:23
如有法律问题，可致电律师。现实中，一些用人单位为了在辞退劳动者时逃避法律责任，采取给劳动者放长假、将劳动者换岗、擅自提高工作标准等方式，迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”，即“隐性辞退”。实际上，劳动...
逼老员工“主动离职”查看：720次2018-05-05 16:21
