公司被收购了，老板也换了，员工怎么办？①《民法总则》第66条规定，登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息②《民法总则》67条规定，法人合并的，其权利义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利...
劳动合同,公司变更,老板换人了，员工怎么办？查看：1832次2019-09-03 23:18
带薪年休假怎么计算①新入职员工当年年休假天数=（当年度剩余日历天数／365）×应享受年假天数②离职员工当年年休假天数=（当年度已过日历天数÷365）×应享受天数－已休天数③以上公式计算出天数小数点后忽...
带薪年休假,休假查看：1103次2019-09-03 23:17
公司破产解散了，员工该怎么办？员工可以获得经济补偿金吗？①《民法总则》68条规定，有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：（一）法人解散（二）法人被宣告破产（三）法律规定的其他原因②工商总...
劳动合同,经济补偿金,公司破产员工还要到钱吗？查看：768次2019-09-03 21:50
带薪年休假常见的七大误区第一大误区：带薪年休假是否是强制的？在《职工带薪年休假条例》这部文件当中，法律明确规定了，对于工作满一年的员工，单位安排年休假是一个法定义务。那相对应来说，对员工来说这就是一个...
带薪年休假,带薪年休假的误区,工资查看：443次2019-09-02 22:43
员工不胜任工作，单位可以直接开除（解除劳动合同）吗？ 吕飞律师回答：不是的，如果单位直接开除，单位就等着赔钱吧。 用“员工不胜任工作”或者是“考核不合格”来解除员工，也是在职场当中很多单位特别常见的一...
劳动合同,解除劳动合同,开除员工查看：902次2019-09-02 22:26
企业股权激励计划实施的条件与基础股权激励计划虽然存在种种优点，但并非“包治百病”，企业需要根据自身情况判断是否需要股权激励，以及什么时候开始股权激励。①如果企业高管和骨干员工频繁流失；或虽未流失，但企...
劳动关系,股权激励,员工管理查看：463次2019-09-02 21:16
单位不可以随意对员工调岗降薪的，但是劳动合同约定可从约定。①用人单位与劳动者可以在劳动合同里面约定：单位可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已发生变化，调岗属于合理范...
劳动关系,调岗,劳动合同里面约定调岗降薪的条件与程序查看：1387次2019-09-02 21:08
什么是“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化” ①指劳动合同订立后发生了用人单位和劳动者订立合同时无法预见的变化，致使双方订立的劳动合同全部或者主要条款无法履行，或者若继续履行将出现成本过高等显...
劳动工伤,劳动合同查看：1451次2019-09-02 19:11
你作为女员工，孕妇了，公司以劳动各种理由逼你辞职，解除你劳动合同，你该怎么办？ 应该采取什么行动维
你作为女员工，孕妇了，公司以劳动各种理由逼你辞职，解除你劳动合同，你该怎么办？应该采取什么行动维权你的合法权益。吕飞律师回答：女职工劳动保护特别规定，劳动合同法等相关规定，公司在没有任何依据或者有效过...
劳动仲裁,单位违法解除劳动合同,怀孕女员工查看：567次2019-09-02 18:52
许多父母会认为，孩子是我的我想怎么滴就怎么滴，想怎么打就怎么打。别人管不着。 真的是这样吗？
许多父母会认为，孩子是我的我想怎么滴就怎么滴，想怎么打就怎么打。别人管不着。真的是这样吗？吕飞律师负责任的告诉你，NO!NO!NO! 根据《未成年人保护法》规定，父母或监护人不得对未成年人实施下列行为...
父母监护人,父母可以打孩子吗？,孩子的合法权益查看：886次2019-09-02 18:08
