问：张某2021年4月到李某开的加工厂打工.双方签订了为期1年的劳动合同，合同终止日期是2022车4月7日。合同到期后，张某提出终止合同，并表示到另一家工厂工作。李某在与张某办理终止劳动合同关系手续时...
一次性支付工资 劳动报酬 劳动争议查看：1245次2022-11-17 17:45
问：李某等14人于半年前先后与一家公司签订了为期两年的劳动合同。其中均约定知班工资以一年为周期计算，即在合同签订之日的年度对应日“一年一结”。因上班之后有很多时间答要加班，公司累计应当支付的加班工资已...
加班费 劳动争议查看：754次2022-11-14 10:55
问：某安保公司对自己招用的工人夏某进行培训后，派遣到某学校当警卫，但安保公司未给夏某参加工伤保险。2021年5月15日，夏某在院内巡视时被石头绊倒，摔成重伤。2021年7月19日，夏某被认定为因工受伤...
劳务派遣 工伤查看：987次2022-09-21 17:22
问：张某某等15人于半年前先后与一家公司签订了为期三年的劳动合同。其中均约定加班工资以一年为周期计算，即在合同签订之日的年度对应日“一年一结”。因上班之后有很多时间需要加班，公司累计应当支付的加班工资...
加班费 一年一结 工资查看：996次2022-09-20 16:48
首先、 涉外劳动关系的认定及类型化分析《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”根据这一条的规定，我国法律规定的劳动关...
涉外 劳动关系 准据法查看：928次2022-09-16 15:58
随着经济和社会的发展，非全日制用工因其用工方式的灵活性而受到用人单位和劳动者的欢迎。但因缺乏相关规范，以及非全日制用工人数的增多，相关争议逐渐增多。《劳动合同法》对非全日制用工作了专节规定，为规范非...
劳动 用人单位 非全日制用工查看：1320次2022-09-15 16:19
答：根据2021年11月26日新修订的《北京市人口与计划生育管理条例》第19条规定子女满3周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。育儿...
育儿假 劳动法 修改查看：2752次2022-06-06 17:13
问：张某2018年3月到善某开的饭店打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同终止日期是2019年4月7日。合同到期后，张某提出终止合同，并表示要到另一家饭店工作。善某在与张某办理终止劳动合同关系手续时...
劳动工伤,工资,一次性支付查看：3370次2022-06-01 16:21
【案情简介】李某在某招聘网站上看到某品牌店的一则招聘广告，内容为：“本店招聘销售员一名，学历大专以上，月薪4000元以上。”李某便与该店负责人联系，该店负责人口头承诺月薪4000元以上，李某便于201...
招聘广告 要约 要约邀请查看：763次2022-04-07 15:06
问：2020年3月1日，某制鞋厂员工张某等10多位农民工被老板拖欠2个月的工资共计8万多元。但当他们拿着工资欠条来到法院申请“支付令”时，法院却不受理，说一定要先到劳动部门去处理。请问，“讨薪”可否...
讨薪 支付令 劳动仲裁查看：2414次2022-02-18 15:42
