答：根据2021年11月26日新修订的《北京市人口与计划生育管理条例》第19条规定子女满3周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。育儿假可以连续享受，也可以分次享受，天数则按照3岁以下子女数量累加，当年未休的一般不再延续至下一年。夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商并经单位同意。
同时，取消了2016年规定的生育奖励假，改为延长生育假，假期由30天延长到60天。条例实施时间是2021年11月26日，如果女职工在11月24日24时之前已经休假结束，不再补休增加的延长生育假；休假结束时间在11月25日0时之后的，可以享受增加的生育假。经双方单位同意，女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以相应增加。
男职工陪产假为15天，一般应连续享受，陪产假期间视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
