当事人自行协商处理交通事故，应当按照以下步骤进行处理： (一)查看财产损失情况。发生交通事故立即停车、拉紧手制动、关闭电源、开启危险报警闪光灯(夜间还应当同时开启示廊灯和后位灯)、设置警告标志牌后...
暂无查看：213次2020-09-14 10:08
根据《工伤保险条例》第35条的规定，伤残补助金由工伤保险基金在职工离职时一次性支付，其中八级伤残职工所享受的伤残补助金为10个月的本人工资。根据A女的意见，此处所指的工资应当是其遭受工伤...
暂无查看：329次2020-09-14 09:34
如果没有劳动合同，要搜集能够证明与公司有劳动关系的材料。比如说，员工卡、工资条等。最好能够形成完整的证据链条，能够说明你从事与该用人单位有关的事情，并且从用人单位获得报酬。 如果没有缴纳工伤保险，...
暂无查看：322次2020-09-14 09:33
农民工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本...
暂无查看：280次2020-09-14 09:31
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期按下列规定确定：1、劳动者实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；在本单位五年以上的医疗期为6个月。2、劳动者实际工...
暂无查看：547次2020-09-11 10:22
单位保管两份劳动合同违法很多劳动者和用人单位签了劳动合同，但是手中却并没有劳动合同，劳动合同文本应当一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。公司以各种理由收回合同是违法的。律师为您提供专业的解答，为...
暂无查看：604次2020-09-11 10:21
用人单位解除或终止劳动合同的成本将大幅增加【相关链接】在现有的《劳动法》的法制环境中，用人单位之所以敢没有顾忌地单方解雇劳动者，除了执法不到位外，一个很重要的原因就是违法成本低，即使经过仲裁、法院审判...
暂无查看：428次2020-09-11 10:17
用人单位将不得随意单方解除劳动合同【相关链接】在现实生活中，用人单位随意单方解除与劳动者的劳动合同（关系）的情形很多，其理由也可谓五花八门：如员工在试用期内、穿着不符公司要求、见了上司没有鞠躬行礼、偶...
暂无查看：403次2020-09-11 10:16
劳动者承担违约金只限两种情形【相关链接】在现行的人力资源管理中，很多用人单位为了留住员工特别是骨干人才，通过订立合同或其他协议对劳动者设立了各种各样的违约金，这些做法虽然是违法和不足取的，但用人单位乐...
暂无查看：425次2020-09-11 10:16
工伤鉴定流程怎样走 一、工伤办理许可条件 1、有合法的用工主体;2、与用工主体存在劳动关系 二、需提供的申请材料 1、工伤认定申请表 2、用人单位营业执照复印件 3、人身份证复印件 4、...
暂无查看：219次2020-09-11 10:05
