押金是担保物权的一种，具体的讲是质押担保的一种特殊形式，即为了担保债务的履行，债务人或者第三人将一定数额的金钱或者等价物移交债权人占有，在债务人不履行合同的债务的时候，债权人可从押金中优先受偿。目前，...
暂无查看：411次2020-09-16 09:31
不愿意花钱请律师…你有理却败诉的10大原因【作者按】作为律师执业多年，接待了数以万计的当事人咨询。很多当事人的案子经过了一审、二审、再审、不断地上访申冤，经历的时间少则一年半载，多则十年八年。认真听来...
暂无查看：334次2020-09-15 15:59
刘某于2012年8月13日到某模型公司上班。双方签订三年期劳动合同，合同中未约定工作地点，实际履行地为北京市昌平区某村。2014年7月30日，模型公司厂房的租赁合同到期，未能继续签订租赁合同，也未在原...
暂无查看：285次2020-09-15 15:58
如何解除无固定期限劳动合同1、劳动者具有《劳动合同法》第39条规定的过错情形之一的，用人单位可以解除无固定劳动合同。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在...
暂无查看：328次2020-09-15 15:57
劳务派遣用工的风险及防范用工单位在劳动派遣中常见的风险是劳动者发生工伤后，派遣单位否认与工伤职工存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。实践中亦有劳动者认为用工单位承担工伤赔偿责任的能力较派遣单位强，因而...
暂无查看：1407次2020-09-15 15:56
停工留薪期内未与劳动者签订书面劳动合同的风险及防范实践中存在劳动入职几天即发生工伤的案例，在停工留薪期内，用人单位往往忘记或者认为无需与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个...
暂无查看：646次2020-09-15 15:55
用人单位解除终止劳动合同需支付经济补偿的法定情形根据《劳动合同法》，具有下列情形之一，用人单位解除或终止劳动合同，需向劳动者支付经济补偿金：（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；（2）劳动者患病...
暂无查看：273次2020-09-15 15:54
未签订劳动合同，需支付二倍工资，但9类情况无效，切记！《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，因单位未与劳动者签订书面劳动合同，最后向劳动者支付了二倍工资，这类案例比比皆是。《劳动合同法》第八十二...
暂无查看：586次2020-09-15 15:53
一文告诉你微信证据如何被采信来源：人民法院报随着微信使用的普及，微信证据也逐渐进入司法视野。微信证据因身份识别及技术性问题存在的障碍，影响其作为证据的效力认定。即便如此，微信证据如与案件的部分事实或关...
暂无查看：525次2020-09-15 15:52
劳动者可主动辞职并要求用人单位支付赔偿金 的法定情形根据《劳动合同法》第38条，具有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位需要支付赔偿金：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
暂无查看：376次2020-09-15 15:52
