工伤认定并不难！这些流程和要点要清楚
劳动者在工作中受伤后，及时正确认定工伤是享受工伤待遇的关键。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，均属于工伤。认定流程方面，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，劳动者可享受医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。
