广东外卖骑手受伤，能算工伤吗？

广东外卖骑手受伤能否认定为工伤，核心取决于与平台的法律关系，具体分为两种典型情形：第一种是与平台或配送公司存在劳动关系，即骑手与平台签订书面劳动合同，平台为其缴纳社会保险，接受平台的日常考勤和工作安排，这种情况下骑手在接单配送过程中受伤，完全符合工伤认定条件，社保部门会直接认定为工伤，深圳某配送公司骑手在送餐途中遇车祸，凭劳动合同和社保缴费记录顺利获赔12万元。第二种是众包骑手，即通过平台APP注册后自行抢单，不与平台签订劳动合同，平台不缴纳社保，仅按订单量支付报酬，双方构成劳务关系而非劳动关系，无法认定为工伤。针对此类骑手，广东率先开展新业态劳动者职业伤害保障试点，深圳、广州、东莞等城市已全面推行，众包骑手可通过平台自愿参保，每月按接单量缴纳30-50元保费，受伤后经认定可享受医疗费用报销、伤残补助金等待遇，十级伤残一般可获赔5-8万元，有效填补了保障空白。需要注意的是，众包骑手参保后需留存订单记录、配送轨迹等证据，以便申请待遇时证明受伤与工作相关。