“不让马吃草，只让马儿跑”，在现实生活中，很多用人单位特别是规模不大的企业要求员工加班，却不给加班费。大部分员工为了不得罪领导，默默忍受！那么，用人单位要求员工加班却不支付加班工资，员工可以申请劳动仲...
劳动工伤,劳动争议查看：494次2021-08-13 15:55
从大学毕业到年满退休，每个人都会经历多次新工作的入职，以及旧工作的离职，但是好像每个人在上一家单位离职都不是那么愉快，甚至会产生很多矛盾。每个人在离职之前都会考虑，单位不配合自己办理离职手续，无法入职...
劳动工伤,劳动合同,终止劳动合同查看：946次2021-08-13 15:52
在现实生活中，很多劳动者在工作中认为只要按时发工资就好，对于签不签劳动合同感到无所谓。直到发生纠纷，需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时，才发现劳动合同的重要性。那么在没有签订劳动合同的情况下，怎么...
劳动工伤,劳动合同查看：431次2021-08-12 17:30
根据相关法律规定，企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。但是在现实生活中，我们经常会看到超过这个年龄的人员依然在公司、企业工作。那么，超过退休年龄的人员，与单位建立的是劳务关系，还是劳...
劳动工伤,劳动合同查看：481次2021-08-11 18:39
用人单位发出录用通知后，又不予录用的，劳动者可以要求赔偿吗？
劳动者与用人单位在订立劳动合同过程中均应遵守诚实信用原则，劳动者应如实陈述个人信息，用人单位亦应注意保护劳动者的利益和合理信赖。用人单位发出录用通知后，又不予录用的，劳动者可以要求赔偿吗？ 《中华人民...
劳动工伤,劳动合同查看：1165次2021-08-11 18:38
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应...
劳动工伤,劳动合同查看：290次2021-08-10 18:01
根据法律规定，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而且用人单位不需要支付赔偿金。那么，女性职工在试用期内怀孕，用人单位能否以怀孕不符合录用条件而解除劳动合同。《劳动合同法》...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：398次2021-08-10 17:59
隐婚，指已经办好结婚手续，但在公共场合却隐瞒已婚的事实，以单身身份出现。大部分隐婚者都是因为社会与职场上的压力，而回避婚姻话题。女职工隐瞒婚姻状况的，单位能否以此解除合同？《劳动合同法》第八条 用人单...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：344次2021-08-09 18:07
双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。现在劳动者越来越注重劳逸结合，在选择公司的时候，是否是双休变成选择该公司一个很重要的因素，但是并不是每个公司都会是双休...
担保法,保证查看：4175次2021-08-06 17:49
目前就业市场依然存在的性别歧视现象，更多地集中在女性身上。女性因为生理婚姻、怀孕等问题，一些用人单位的招聘负责人表示，企业追求的是利润，因此在招聘的中，明确规定“只招男性”。用人单位的此种做法是否符合...
暂无查看：1625次2021-08-06 17:49
