由其亲属代签的工伤赔偿协议有效吗（下）

那么，李某父亲与工厂签订的协议是有效的吗？

仲裁委经审理之后认为，该武汉劳动案中刘某某父亲代其签订的该份协议书无效，主要理由为：首先，刘某某的父亲非本案劳动关系的当事人，又未经刘某某委托，无权代理刘某某签订协议、处分刘某某享受工伤保险的权利。

其次，该武汉劳动案中刘某某的父亲签订该协议时，工厂以不再支付刘某某有关待遇为前提要求签字，其父只好在协议书上代刘某某签字。因此，应认为该协议系刘某某父亲受到胁迫订立，不是其真实意思的表示，应为无效协议，从签订之时就不具备法律效力。最后，该协议中工厂支付刘某某的工伤待遇，与刘某某按法律规定应享受的待遇有较大的一个差距，该协议属于显失公平。

据此，用人单位在与工伤职工的亲属就相关待遇协商过程中，应当遵循自愿、平等的原则，并且所支付的相关待遇数额与法定的标准相比不能显失公平，否则都将无效。

所以该武汉劳动案中工厂应当承担刘某某的医疗费、工伤津贴、护理费、交通费、一次性伤残补助金、抚恤金等。