未签订书面的劳动合同

2021年2月，林某经朋友介绍到某工程施工处从事木条安装和拆除工作，双方未签订书面劳动合同，林某的工资由某人力资源服务有限公司发放。2021年4月，林某在工作期间从4米高的钢管架子上意外坠落受伤，工友将其送往市正骨医院，经诊断为双腿骨折，需要住院治疗。事发后，林某与施工单位无法达成一致赔偿意见，希望通过法律途径解决纠纷，拿到工伤赔偿。

2021年6月，林某委托律师团队代理该案。办案律师经过耐心、细心的沟通，从专业的角度指导林某收集相关证人证言、工资流水、聊天记录截图等能够证明其与用人单位之间存在劳动关系的证据。2021年8月，仲裁委作出确认林某与某人力资源有限公司存在事实劳动关系的裁决，工伤赔偿事宜便可顺利解决。

如果您与用人单位没有签订劳动合同，那么平时应注意收集上述证据，遇到纠纷或出现法律问题后，可以及时咨询律师，在律师的专业指导下能更好地维护自身合法权益。