失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金...
失业金查看：446次2018-12-13 08:25
第三次签订劳动合同时劳动者的权利。 王某是某服装销售公司的员工，2012年8月5日入职，并于当日签订了书面劳动合同，合同期限为2012年8月5日至2014年8月4日，后于2014年8月5日续签四...
无固定期限劳动合同,第三次签劳动合同查看：420次2018-12-10 08:55
个体工商户招用劳动者是否应当签订劳动合同？ 个体工商户往往认为自己是属于个人经营、不是大企业、没有那些条条框框，所以招人干活，不用签合同。 但是根据我国《劳动合同法》第二条 中华人民共和国...
个体工商户,签劳动合同查看：457次2018-12-10 08:51
用人单位招用劳动者时隐瞒真实的工作内容是否正确？ 用人单位隐瞒真实工作内容是不合法的。 法律依据：《劳动合同法》第八条“用人单位与劳动者之间互相负有告知义务，用人单位要如实的将工作内容，工...
隐瞒工作内容查看：926次2018-12-10 08:48
签了两个半月的劳动合同，能否约定试用期？ 某房地产销售公司为销售一处新开发的楼盘，大量招用了一批销售员工，为了销售集中完成销售任务，与员工签订了两个半月期限的劳动合同，并且在合同中约定了试用...
试用期查看：344次2018-12-09 10:11
未足额缴纳社会保险费的法律责任？ 用人单位按照当地最低缴纳社会保险费的标准为员工缴纳社会保险费，而未依照员工的平均工资缴纳社会保险费这做法是不对的。 因为根据《社会保险法》第八十六条用...
未足额缴纳社会保险费查看：650次2018-12-09 10:08
用人单位未依法缴纳社会保险的法律后果。 对于有的企业来说为员工缴纳社会保险是一项比较重的负担，所以有的企业干脆不给员工缴纳社会保险，以节省支出。 首先、这种做法是不可取的，因为缴纳社会保...
未依法缴纳社会保险,法律后果查看：576次2018-12-09 09:55
劳动者离职后，用人单位拒不出具解除劳动合同证明该怎么办？ 俗话说人走茶凉，劳动者从用人单位离职后再回去找用人单位办理解除劳动合同证明，很多用人单位认为你都已经走了还回来找我要这要那，就不愿意办...
离职证明查看：616次2018-12-09 09:20
员工工资里被扣保险滞纳金合法吗？ 某房地产公司的员工刘某，从2010年入职工作到2017年，因与公司发生劳动纠纷，委托律师代理仲裁公司，在仲裁过程中，经律师核算发现公司未足额缴纳社会保险，随后...
未足额缴纳社会保险费,扣滞纳金查看：665次2018-12-08 23:14
兼职人员用人单位可以随时辞掉吗？ 兼职人员属于非全日制用工关系。 根据劳动合同法第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工用人单位不向劳动者支付经...
兼职员工,随时辞退,非全日制查看：1353次2018-12-05 06:47
