兼职人员用人单位可以随时辞掉吗？
兼职人员属于非全日制用工关系。
根据劳动合同法第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。任意的解除权是法律赋予非全日制用工的用人单位和劳动者双方的权利。终止用工应当通知另一方。通知的具体形式可以采用书面形式，也可以采用口头形式，因此用工单位可以随时辞退兼职人员，而不需要支付经济补偿金。
兼职人员用人单位可以随时辞掉吗？
兼职人员属于非全日制用工关系。
根据劳动合同法第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。任意的解除权是法律赋予非全日制用工的用人单位和劳动者双方的权利。终止用工应当通知另一方。通知的具体形式可以采用书面形式，也可以采用口头形式，因此用工单位可以随时辞退兼职人员，而不需要支付经济补偿金。
