个体工商户招用劳动者是否应当签订劳动合同？
个体工商户往往认为自己是属于个人经营、不是大企业、没有那些条条框框，所以招人干活，不用签合同。
但是根据我国《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。及第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。规定。个体工商户也应当于劳动者签订书面劳动合同（除非全日制劳动关系外）。
个体工商户招用劳动者是否应当签订劳动合同？
个体工商户往往认为自己是属于个人经营、不是大企业、没有那些条条框框，所以招人干活，不用签合同。
但是根据我国《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。及第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。规定。个体工商户也应当于劳动者签订书面劳动合同（除非全日制劳动关系外）。
