第三次签订劳动合同时劳动者的权利。

    王某是某服装销售公司的员工，2012年8月5日入职，并于当日签订了书面劳动合同，合同期限为2012年8月5日至2014年8月4日，后于2014年8月5日续签四年的劳动合同，截止至2018年的8月4日，2018年8月1日时服装销售公司提出续签三年的劳动合同，王某提出续签无固定期限劳动合同。公司表示不同意。王某的要求是否合法？

    根据《劳动合同法》规定“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”因此王某的理由是有法律依据的。