用人单位招用劳动者时隐瞒真实的工作内容是否正确？
用人单位隐瞒真实工作内容是不合法的。
法律依据：《劳动合同法》第八条“用人单位与劳动者之间互相负有告知义务，用人单位要如实的将工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况告诉劳动者”。因此用人单位应当向劳动者充分说明与工作相关的内容。以便使双方全面的了解，顺利的签订履行劳动合同，避免产生纠纷。
用人单位招用劳动者时隐瞒真实的工作内容是否正确？
用人单位隐瞒真实工作内容是不合法的。
法律依据：《劳动合同法》第八条“用人单位与劳动者之间互相负有告知义务，用人单位要如实的将工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况告诉劳动者”。因此用人单位应当向劳动者充分说明与工作相关的内容。以便使双方全面的了解，顺利的签订履行劳动合同，避免产生纠纷。
